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2022-12-07 10:30 主持人 大家上午好！歡迎參加市政府新聞辦新聞發(fā)布會 。 今天我們召開“我為群眾辦實事”主題系列新聞發(fā)布會第二場，邀請市委組織部副部長，市人力資源社會保障局黨組書記、局長賈玉亮先生；市人力資源社會保障局黨組副書記、二級調(diào)研員周民先生；市人力資源社會保障局黨組成員、副局長杜彤女士；市人力資源社會保障局黨組成員、副局長鞏如雷先生；介紹《關(guān)于加快推進(jìn)新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》有關(guān)情況，并回答記者提問。 首先，請賈玉亮先生介紹有關(guān)情況。 2022-12-07 10:31 賈玉亮 尊敬的各位記者朋友，女士們、先生們： 大家上午好！首先歡迎大家在百忙之中前來參加今天的新聞發(fā)布會。為推動人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，11月10日，經(jīng)市政府研究同意，市政府辦公室印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）。我們召開這次新聞發(fā)布會，主要是向大家介紹《實施意見》的有關(guān)情況。《實施意見》的出臺，對于加快推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境具有重要意義。下面，我重點介紹兩方面內(nèi)容： 一、《實施意見》出臺背景 人力資源服務(wù)業(yè)直接服務(wù)廣大勞動者和用人單位，是促進(jìn)社會化、市場化就業(yè)，優(yōu)化人力資源配置的重要力量，是賦能百業(yè)的重點產(chǎn)業(yè)。近年來，黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)作出了一系列決策部署，要求加快建立人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，在人力資源服務(wù)等領(lǐng)域培育新的增長點、形成新動能。前期，省人力資源社會保障廳等6部門向各市、縣級政府和各省直部門印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)新時代人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》，對當(dāng)前和今后一個時期人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展作出部署，提出措施。市政府領(lǐng)導(dǎo)同志高度重視，要求由市人力資源社會保障局牽頭認(rèn)真研究，結(jié)合我市實際，提出貫徹落實意見。 從我市情況看，加快推進(jìn)新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，一是加強(qiáng)我市人力資服務(wù)產(chǎn)業(yè)自身發(fā)展的需要。目前，我市共有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)341家，總營業(yè)收入超過33億元，服務(wù)用人單位近5萬家次，幫助14萬余人次實現(xiàn)就業(yè)和人員流動，具備了一定發(fā)展基礎(chǔ)。但同發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我市仍存在發(fā)展層次較低、服務(wù)能力偏弱、發(fā)展后勁不足等制約因素、瓶頸問題，亟需要通過政府層面出臺扶持政策措施，鼓勵引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)做大做強(qiáng)。二是全面落實市委、市政府關(guān)于推動現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要。當(dāng)前，我市規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)數(shù)量較少，無論從規(guī)模還是從效益上講，都與發(fā)達(dá)地區(qū)存在差距。人力資源服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，會為全市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三是為新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)及我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大戰(zhàn)略提供人才保障的需要。新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)，人才是保障。通過市場化手段，發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，激發(fā)人才引育活躍度，可以很好的為產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)解決人才和用工等需求，促進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展。發(fā)展壯大人力資源服務(wù)業(yè)，還會為黃河流域高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點戰(zhàn)略提供人才保障。 為深入貫徹黨中央、國務(wù)院、省委、省政府決策部署和市委、市政府工作要求，市人力資源社會保障局走訪重點人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展調(diào)研，召開人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)座談會，廣泛征求意見建議；多次征求市委組織部、市發(fā)改委、市財政局等相關(guān)部門單位以及各縣市區(qū)政府、功能區(qū)管委會意見，在深入研究的基礎(chǔ)上，最終研究起草了《實施意見》，并經(jīng)市政府研究同意實施。 二、《實施意見》主要內(nèi)容 《實施意見》主要把握了認(rèn)真貫徹上級精神、堅持賦能助力新型工業(yè)化強(qiáng)市及全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大戰(zhàn)略、堅持務(wù)求實效等三個原則。主要從七個方面，提出了我市扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的具體措施。 第一，擴(kuò)大人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模。著力統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展，提出“支持創(chuàng)辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、支持引進(jìn)知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、支持創(chuàng)建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、支持發(fā)展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)”四項措施。對創(chuàng)建各級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，給予適當(dāng)獎補(bǔ)，并通過落實入駐優(yōu)惠政策和提供服務(wù)，著力擴(kuò)大人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模。 第二，助推人力資源服務(wù)業(yè)提檔升級。著力促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高層次發(fā)展，提出“加強(qiáng)行業(yè)高層次建設(shè)、加強(qiáng)行業(yè)創(chuàng)新建設(shè)、加強(qiáng)行業(yè)品牌建設(shè)”三項措施。鼓勵發(fā)展獵頭服務(wù)等高附加值業(yè)態(tài)，實施“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)業(yè)”行動。支持申請認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)和馳名商標(biāo)，對成功申請認(rèn)定的，享受有關(guān)扶持政策。 2022-12-07 10:40 賈玉亮 第三，提升人力資源服務(wù)業(yè)市場化水平。著力強(qiáng)化人力資源服務(wù)業(yè)服務(wù)質(zhì)效提升，提出“鼓勵加大政府購買力度、鼓勵服務(wù)重大發(fā)展戰(zhàn)略、鼓勵開展高端對接活動、鼓勵發(fā)揮機(jī)構(gòu)培訓(xùn)優(yōu)勢”四項措施。鼓勵加大政府購買力度，對開展規(guī)模性供需對接、交流拓展活動的，給予適當(dāng)獎補(bǔ)。推動人力資源服務(wù)業(yè)助力就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)等重大發(fā)展戰(zhàn)略，提升人力資源服務(wù)業(yè)市場化服務(wù)水平。 第四，強(qiáng)化人力資源服務(wù)業(yè)人才隊伍建設(shè)。著力提升人力資源服務(wù)業(yè)服務(wù)供給能力，提出“加大從業(yè)人員培訓(xùn)力度、加大柔性引才措施力度、加大行業(yè)人才培育平臺建設(shè)力度”三項措施。大力實施“泰山伯樂”人力資源服務(wù)從業(yè)人員培育計劃，鼓勵駐泰高校加大人力資源服務(wù)行業(yè)人才培育力度，打造高水平從業(yè)人員隊伍。鼓勵圍繞新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)等重點領(lǐng)域引進(jìn)急需緊缺人才。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與泰安市技師工作站項目建設(shè)，對符合條件的，給予適當(dāng)獎補(bǔ)。 第五，落實人力資源服務(wù)業(yè)獎補(bǔ)政策。聚焦人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展扶持導(dǎo)向，提出“落實招才引智獎補(bǔ)政策、落實促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)助政策”兩項措施。主要對引進(jìn)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、高層次專業(yè)技術(shù)人才、介紹各類群體就業(yè)的，給予適當(dāng)獎勵。 第六，實施“泰山伯樂”品牌遴選項目。打響“泰山伯樂”品牌，對泰安市內(nèi)納稅位居前列、服務(wù)重大發(fā)展戰(zhàn)略作出突出貢獻(xiàn)的，遴選一批“泰山伯樂”品牌人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，并給與適當(dāng)獎勵。 第七，保障措施。聚焦推動政策落實落地，提出了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化資金保障、加大宣傳力度等措施。 下一步，我們將會同有關(guān)部門制定具體實施細(xì)則，迅速開展行動，加強(qiáng)工作調(diào)度，認(rèn)真組織實施，全力推動各項政策措施落實落地。 我先簡要介紹這些。下面，歡迎大家提問，謝謝。
2022-12-07 10:43 主持人 接下來，請記者朋友就關(guān)心的問題進(jìn)行提問，提問時請先通報所在的媒體單位。
2022-12-07 10:44 大眾日報 我市剛剛出臺的《關(guān)于加快推進(jìn)新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，在擴(kuò)大人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)模和提升人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展層次等方面有哪些政策措施？ 2022-12-07 10:44 周民 感謝記者朋友的提問。市政府研究出臺《關(guān)于加快推進(jìn)新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，在擴(kuò)大人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)模和助推人力資源服務(wù)業(yè)提檔升級等方面，提出了一攬子政策措施，具有很強(qiáng)的針對性和實效性。歸納起來，主要是“四個一批”： 一是鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)增加一批。對個人創(chuàng)辦或3人及以上合伙創(chuàng)辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可申請最高20萬元和60萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對符合有關(guān)條件的小微企業(yè)，可申請最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對符合有關(guān)條件且創(chuàng)業(yè)成功的，可給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1.5萬元且給予每個崗位一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼2000元，并按規(guī)定享受小微企業(yè)財稅優(yōu)惠等政策。 二是加大吸引力度引進(jìn)一批。世界人力資源服務(wù)100強(qiáng)企業(yè)、大中華區(qū)人力資源服務(wù)50強(qiáng)企業(yè)區(qū)域性總部注冊入駐我市各級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的獎補(bǔ)100萬元，國家級人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、山東省人力資源服務(wù)業(yè)十強(qiáng)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)業(yè)十大品牌和人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)總部注冊入駐我市各級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的獎補(bǔ)50萬元，加大對知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的吸引力度。 三是加強(qiáng)資源整合集聚一批。一方面，培育建設(shè)一批有規(guī)模、有輻射力、有影響力的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。對新獲評國家級、省級、市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的，分別給予最高200萬元、100萬元、50萬元一次性獎補(bǔ)。另一方面，對已建成的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，完善人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園軟硬件配套和服務(wù)，加大政策、人才、資金、信息、服務(wù)領(lǐng)域支持力度，集聚更多優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，釋放人力資源服務(wù)集聚發(fā)展的倍增效應(yīng)和引領(lǐng)作用。 四是扶持行業(yè)建設(shè)壯大一批。實施“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)業(yè)”行動，加快發(fā)展優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)、人才測評、人力資源外包、人力資源管理咨詢等高附加值業(yè)態(tài)，創(chuàng)新服務(wù)模式、拓展服務(wù)渠道，大力開發(fā)滿足不同層次、不同群體需求的人力資源服務(wù)產(chǎn)品，通過上市或發(fā)行公司信用類債券等方式進(jìn)行融資，快速擴(kuò)大人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)模，助推人力資源服務(wù)業(yè)提檔升級。 下一步，市人力資源社會保障局將按照市政府部署要求，把人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展作為重要任務(wù)，認(rèn)真抓好各項政策落實，千方百計擴(kuò)大人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)模，提升人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展層次。 謝謝你的提問。 2022-12-07 10:48 山東商報 近年來，市委、市政府高度重視就業(yè)工作，人力資源服務(wù)業(yè)作為市場促就業(yè)的重要渠道，請問貴局在通過發(fā)展壯大人力資源服務(wù)業(yè)推進(jìn)落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略方面做了哪些工作？ 2022-12-07 10:49 鞏如雷 謝謝記者朋友的提問。近年來，我們把人力資源服務(wù)業(yè)作為市場化社會化就業(yè)的重要手段，發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)優(yōu)勢，堅持“多端”發(fā)力，釋放行業(yè)效能，持續(xù)推動市場化穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)。今年以來，各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共為近5萬家用人單位提供服務(wù)，幫助14萬余人次實現(xiàn)就業(yè)和人員流動，為全市就業(yè)大局穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。具體來說，主要有以下措施： 一是政策端“筑基培根”，加強(qiáng)制度保障。研究制定全市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展（2021-2025）行動計劃和人力資源服務(wù)行業(yè)促就業(yè)“引航助跑”行動方案，通過“六強(qiáng)舉措”，即強(qiáng)保障助企業(yè)用工達(dá)產(chǎn)、強(qiáng)服務(wù)助求職精準(zhǔn)便捷、強(qiáng)平臺助就業(yè)提質(zhì)增效、強(qiáng)培訓(xùn)助職業(yè)技能提升、強(qiáng)協(xié)作助勞務(wù)品牌發(fā)展、強(qiáng)規(guī)模助行業(yè)吸納就業(yè)等，進(jìn)一步提升行業(yè)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)水平。 二是供給端“造林育苗”，培育骨干機(jī)構(gòu)。高度重視骨干機(jī)構(gòu)的培育工作，采取梯隊培養(yǎng)發(fā)展模式，重點培育一批成長性好、有社會責(zé)任感的骨干企業(yè)，在服務(wù)就業(yè)優(yōu)先、人才引進(jìn)等重大戰(zhàn)略方面，給予獎勵支持。截至目前，我市共有2家機(jī)構(gòu)被評為全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，10家機(jī)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)園獲得省級人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展扶持資金項目獎補(bǔ)，26家機(jī)構(gòu)獲得市級人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展扶持資金項目獎補(bǔ)。 三是需求端“開枝散葉”，搭建對接平臺。圍繞賦能助力新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)，成功舉辦泰安市首屆人力資源服務(wù)技能競賽，大力開展“人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)校園”、“國聘行動走進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”和“人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)送政策進(jìn)企業(yè)”等活動。截至目前，全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)1000余家，征集就業(yè)崗位5800余個，很好地緩解了企業(yè)招工難、群眾就業(yè)問題。 四是人才端“澆水施肥”，提升服務(wù)質(zhì)量。積極開展人力資源服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)技能提升專項行動，有針對性地開展職業(yè)技能培訓(xùn)，向從業(yè)人員提供貫穿職業(yè)生涯全過程的專業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)，全面提升從業(yè)人員專業(yè)化、職業(yè)化水平。截至目前，全市共培訓(xùn)人力資源服務(wù)從業(yè)人員2552人。 下一步，我們將通過繼續(xù)引導(dǎo)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開發(fā)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)項目，積極參與穩(wěn)崗擴(kuò)崗、以訓(xùn)穩(wěn)崗、重點群體就業(yè)等工作，為各類企業(yè)和求職者搭建用工對接平臺，進(jìn)一步提升就業(yè)質(zhì)量，為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)保駕護(hù)航。 謝謝你的提問。
2022-12-07 10:53 大眾網(wǎng) 近年來，人才爭奪愈演愈烈，青年人才引育工作更是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)的重要因素，人力資源服務(wù)業(yè)是引才育才的重要社會力量，請問貴局在青年人才引育工作方面有哪些創(chuàng)新舉措？ 2022-12-07 10:53 杜彤 感謝這位記者朋友對人才工作的關(guān)心。今年以來，市人力資源社會保障局深入推進(jìn)人才引育創(chuàng)新，緊盯新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)和企業(yè)、人才長遠(yuǎn)發(fā)展，打造“才聚泰安?鏈通未來”引才總品牌，實現(xiàn)人才、崗位雙向匹配，通過更新人才政策、完善推進(jìn)機(jī)制、廣征崗位需求、豐富引才活動，構(gòu)建最優(yōu)人才生態(tài)，吸引更多青年人才來泰回泰留泰。 一是高位推動，創(chuàng)新打造引才品牌。開展“才聚泰安?鏈通未來”泰安市新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)人才賦能行動啟動儀式，市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)參加活動，介紹泰安市新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)情況，宣傳推介最新招才引智政策，集中發(fā)布756家企業(yè)提供的人才用工需求16720個，面向152所高校進(jìn)行定向推送，共計160萬人在線觀看啟動儀式直播情況。 二是發(fā)布新政，持續(xù)釋放政策紅利。配合組織部制定下發(fā)《關(guān)于加快新時代人才強(qiáng)市建設(shè)服務(wù)推動重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》，對原有人才政策進(jìn)行“加強(qiáng)”，進(jìn)一步提高對青年人才的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)新引進(jìn)的博士、碩士、本科生，3年內(nèi)每月可享受最高5000、2000、1200元生活補(bǔ)貼；購買首套住房的?？萍耙陨锨嗄耆瞬?、畢業(yè)時已取得中級工以上資格的技工院校全日制畢業(yè)生，可按不同標(biāo)準(zhǔn)分別享受2—15萬元的購房補(bǔ)貼，充分釋放政策紅利。 三是多措并舉，組織各類招聘活動。組織開展泰安“人社6+1”帶你找工作活動，市局主要負(fù)責(zé)同志帶領(lǐng)6個縣市區(qū)人社局長深入15所駐泰高校宣傳引才政策，推介就業(yè)崗位，共計組織352家重點企業(yè)提供崗位11839個，達(dá)成就業(yè)意向2022個。組織開展進(jìn)企直播帶崗引才系列活動，通過進(jìn)企業(yè)直播形式讓高校畢業(yè)生直觀了解企業(yè)文化、工作崗位、發(fā)展前景，進(jìn)一步吸引青年人才來泰就業(yè)，截止目前開展直播帶崗活動46場次，共計提供2774個崗位，累計340萬余人次上線參與，做到了引才不斷鏈，招聘不停歇。 下一步，我們將根據(jù)人才政策“加強(qiáng)版”和實施細(xì)則，做好青年人才政策落實，最大程度發(fā)揮“政策引人”效應(yīng)。繼續(xù)打造“才聚泰安?鏈通未來”引才品牌，建立常態(tài)化人才崗位需求發(fā)布機(jī)制，開展名校人才直通車、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽、進(jìn)企直播帶崗等線上線下各類引才活動，持續(xù)為青年人才提供優(yōu)質(zhì)便利服務(wù)，賦能助力新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)。 謝謝你的提問。
2022-12-07 10:57 魯網(wǎng) 這次出臺的《實施意見》提出了打造“泰山伯樂”品牌，請問下一步貴局在抓好“泰山伯樂”品牌打造方面，有哪些工作打算？
2022-12-07 10:57 周民 首先感謝這位記者的提問。下一步，市人力資源社會保障局將圍繞打造“泰山伯樂”品牌，制定嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的實施細(xì)則，開展“泰山伯樂”品牌項目遴選，嚴(yán)格落實項目獎補(bǔ)政策，大力宣傳“泰山伯樂”品牌機(jī)構(gòu)先進(jìn)事跡，切實打響“泰山伯樂”品牌。 一是高標(biāo)準(zhǔn)制定實施細(xì)則。進(jìn)一步明確“泰山伯樂”品牌遴選項目的申報條件、申報材料和申報程序等具體內(nèi)容，從制度層面對“泰山伯樂”品牌進(jìn)行規(guī)范。 二是精細(xì)化開展項目評選。制定具體評審程序，組織人力資源服務(wù)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者，從人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成長創(chuàng)新、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)促就業(yè)三個方面綜合評估人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展情況。堅持優(yōu)中選優(yōu)原則，確?！疤┥讲畼贰逼放平械庙?、有特色。 三是全方位扶持品牌發(fā)展。針對獲評“泰山伯樂”品牌人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，除落實最高10萬元的一次性獎補(bǔ)資金外，優(yōu)先推薦參加國家級、省級人力資源服務(wù)業(yè)榮譽(yù)項目評選，幫助獲評機(jī)構(gòu)爭取更多榮譽(yù)和資金扶持；優(yōu)先組織參加供需對接洽談、招聘等活動，幫助獲評機(jī)構(gòu)擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模；優(yōu)先推薦從業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)、論壇等活動，幫助獲評機(jī)構(gòu)從業(yè)人員提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。通過全方位、多角度的幫扶措施，助力“泰山伯樂”品牌人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)更好更快發(fā)展。 四是多渠道加強(qiáng)品牌宣傳。認(rèn)真總結(jié)整理“泰山伯樂”品牌人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)先進(jìn)事跡和典型做法，充分運(yùn)用網(wǎng)站、報紙、電視以及微信、微博、短視頻、直播平臺等媒體手段，加強(qiáng)對“泰山伯樂”品牌人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展成效、促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)人才、賦能發(fā)展等方面作用發(fā)揮的宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大“泰山伯樂”品牌影響力，真正打響“泰山伯樂”品牌。 謝謝你的提問。 2022-12-07 11:00 主持人 現(xiàn)場提問就到這里。大家如有其它需要采訪的內(nèi)容，會后請聯(lián)系市人社局調(diào)研信息科,聯(lián)系電話:6991156。 本次新聞發(fā)布會到此結(jié)束。謝謝大家！ |
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“我為群眾辦實事”主題系列新聞發(fā)布會第二場實錄
2022年12月07日 來源于：本站原創(chuàng)
