圖文直播——

2023-12-07    15:00    主持人

新聞界的各位朋友，女士們、先生們：

大家下午好！歡迎參加市政府新聞辦新聞發(fā)布會(huì)。

今天，我們召開“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”系列新聞發(fā)布會(huì)第二十二場(chǎng)，邀請(qǐng)市人力資源社會(huì)保障局黨組成員、市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心黨委書記、主任喬磊先生，市人力資源社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)、新聞發(fā)言人鞏如雷先生，市人事考試中心主任張洪雙先生，市人力資源社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)科科長(zhǎng)季巍先生，介紹全市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)服務(wù)市場(chǎng)主體相關(guān)工作情況，并回答記者提問。

首先，請(qǐng)喬磊先生介紹有關(guān)情況。

2023-12-07    15:01    喬磊

尊敬的記者朋友，女士們、先生們：

今年以來，全市人社系統(tǒng)緊緊圍繞新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)中心目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境部署要求，聚焦保障用工、助企紓困、人才支撐、優(yōu)化環(huán)境，立足職能、主動(dòng)作為、精準(zhǔn)發(fā)力，努力提升人社政策惠企服務(wù)質(zhì)量，不斷優(yōu)化人社領(lǐng)域營(yíng)商環(huán)境。

一、聚焦“保障用工”，提升勞務(wù)市場(chǎng)匹配度

“線上+線下”并行發(fā)力，搭建企業(yè)用工便捷平臺(tái)。加密線下招聘頻次，加大線上推廣力度，積極為企業(yè)與勞動(dòng)者牽線搭橋。創(chuàng)新打造泰山“集結(jié)號(hào)”雙創(chuàng)服務(wù)平臺(tái)，上線“就業(yè)泰安”抖音號(hào)，開辟“泰安重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈（集群）鏈上企業(yè)招聘專區(qū)”，定期舉辦掌上招聘會(huì)和“入企直播”招聘會(huì)，線上線下全面對(duì)接。今年以來，累計(jì)組織各類招聘407場(chǎng)次，提供崗位12.2萬(wàn)個(gè)。我市連續(xù)兩年被省政府列為促進(jìn)就業(yè)工作先進(jìn)地區(qū)督查激勵(lì)對(duì)象。

“重點(diǎn)+緊缺”靶向發(fā)力，精準(zhǔn)對(duì)接重點(diǎn)企業(yè)需求。精準(zhǔn)摸排產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)用工需求，建立人才崗位兩套庫(kù)，面向全省152家高校集中推介。每季度對(duì)全市規(guī)模以上企業(yè)急需緊缺職業(yè)工種、缺工數(shù)量、薪酬價(jià)位等情況進(jìn)行摸底，建立急需緊缺用工響應(yīng)機(jī)制。每月調(diào)度為重點(diǎn)企業(yè)解決用工情況，為企業(yè)解決燃眉之急。

“政府+市場(chǎng)”同向發(fā)力，激活人力資源服務(wù)潛力。出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》，將政府有形之手和市場(chǎng)無形之手同向發(fā)力。加強(qiáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，引進(jìn)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和科研院所85家，招引各類人才540人次。加強(qiáng)人力資源服務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“泰山伯樂”培育計(jì)劃，成功舉辦“泰山伯樂”大講堂，邀請(qǐng)人社部領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)內(nèi)知名專家進(jìn)行授課。在第二屆全省人力資源服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)技能競(jìng)賽中，我市一名選手總成績(jī)第一名，榮獲一等獎(jiǎng)，市人社局榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

2023-12-07    15:05    喬磊

二、聚焦“助企紓困”，提升惠企政策兌現(xiàn)度

金融助力，支持“穩(wěn)崗擴(kuò)崗”。更好發(fā)揮金融助力企業(yè)穩(wěn)定和擴(kuò)大崗位支持作用，簡(jiǎn)化創(chuàng)業(yè)貸款條件，降低擔(dān)保貸款門檻，今年以來，全市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款985筆5.88億元。充分發(fā)揮“泰崗貸”政策紅利，為186家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款7.57億元。今年繼續(xù)兌現(xiàn)降低企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率政策，截至11月底，延續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，共惠及企業(yè)2.98萬(wàn)戶累計(jì)減負(fù)1.73億元。

數(shù)據(jù)賦能，推動(dòng)“高效落實(shí)”。創(chuàng)新“免申即享”、簡(jiǎn)化審核流程、提高發(fā)放頻次，實(shí)現(xiàn)階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率和穩(wěn)崗返還政策直達(dá)企業(yè)。創(chuàng)新“秒批”“秒辦”模式，通過信息共享精準(zhǔn)確定緩繳對(duì)象，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。

政策直達(dá)，實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)宣傳”。持續(xù)開展“人社政策暢通行”，建立政策直達(dá)企業(yè)家機(jī)制，人社助企紓困政策出臺(tái)后，第一時(shí)間由人社服務(wù)專員將政策送至企業(yè)負(fù)責(zé)人手中。今年以來，全市289名人社服務(wù)專員服務(wù)1909家企業(yè)，以靈活方式開展“送策入企”4000余次。采取“線下宣講+線上直播”形式開展人社惠企政策走基層宣講活動(dòng)，已完成新泰市、泰山區(qū)、岱岳區(qū)專場(chǎng)宣講，惠及企業(yè)13000余家。

三、聚焦“人才支撐”，提升人才流動(dòng)便利度

抓好青年人才引育，深挖人才源頭。出臺(tái)人才新政“加強(qiáng)版”，為新引進(jìn)青年人才提供生活補(bǔ)貼及住房補(bǔ)貼。今年以來，開展“書記縣長(zhǎng)高校行”“才聚泰安?鏈通未來人才賦能行動(dòng)”“泰安人社6+1”帶你找工作、省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈山東大學(xué)站引才對(duì)接會(huì)、“直播帶崗專場(chǎng)活動(dòng)”等線上線下引才活動(dòng)148場(chǎng)次，共引進(jìn)專科以上青年人才2.85萬(wàn)人，海外留學(xué)人員147人。

優(yōu)化高層次人才服務(wù)，助力人才留泰。成立高層次人才服務(wù)聯(lián)盟，配備高層次人才服務(wù)專員290人，落實(shí)高層次人才服務(wù)聯(lián)席會(huì)議、服務(wù)窗口管理和高層次人才休養(yǎng)休假制度。暢通高層次人才服務(wù)綠色通道，在子女入學(xué)、人才安居等方面為高層次人才提供精細(xì)服務(wù)。今年以來，我市共發(fā)放“山東惠才卡”18人次，“泰山人才金卡”365人次，發(fā)放高層次人才證書278人次。全市共建設(shè)齊魯技能大師特色工作站8家，泰安市技師工作站61家，入選省級(jí)以上重點(diǎn)人才工程47人。

拓展專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展空間，激發(fā)人才活力。充分發(fā)揮博士后工作平臺(tái)引育優(yōu)秀青年人才和轉(zhuǎn)化科研創(chuàng)新成果“橋頭堡”作用，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)青年向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)聚集，目前共有19家企業(yè)獲批國(guó)家級(jí)博士后工作站、12家企業(yè)獲批省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。率先在全省實(shí)行企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審“直通車”制度，打破束縛企業(yè)優(yōu)秀人才發(fā)展的政策藩籬，縮短優(yōu)秀人才晉升年限，去年以來2085名企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員通過“直通車”獲評(píng)中高級(jí)職稱。開啟“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱評(píng)審專項(xiàng)行動(dòng)，我市首批42人經(jīng)“舉薦制”獲評(píng)副高級(jí)職稱，8人獲評(píng)正高級(jí)職稱。

四、聚焦“優(yōu)化環(huán)境”，提升企業(yè)發(fā)展活力度

柔性執(zhí)法激發(fā)市場(chǎng)主體活力。出臺(tái)人社領(lǐng)域免罰慎罰實(shí)施意見，公布7項(xiàng)輕微違法不罰清單和55項(xiàng)一般違法輕罰清單。在執(zhí)法檢查、立案調(diào)查、案件查辦、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等四個(gè)環(huán)節(jié)積極實(shí)施包容審慎執(zhí)法。積極應(yīng)用大數(shù)據(jù)共享比對(duì)、信息化監(jiān)管等非現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法，最大程度壓縮入企檢查頻次。

入企服務(wù)助力和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。發(fā)揮調(diào)解仲裁“防火墻”作用，全市基層調(diào)解組織化解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1707件。自2021年創(chuàng)建金牌調(diào)解組織以來，我市共培樹標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)解組織39家，其中1家獲得國(guó)家級(jí)金牌稱號(hào)，8家獲評(píng)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)解組織，30家獲評(píng)市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)解組織。深入推進(jìn)“和諧同行”培育行動(dòng)，石橫特鋼被評(píng)為國(guó)家級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)，我市15家企業(yè)、2個(gè)園區(qū)被評(píng)為省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（園區(qū)）；7人被評(píng)為省級(jí)金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員。

“無證即辦”減輕企業(yè)制度性成本。不斷推動(dòng)人社服務(wù)窗口規(guī)范化、便利化，大力推動(dòng)一次辦好、幫辦代辦和網(wǎng)辦服務(wù)，讓數(shù)據(jù)多跑路，企業(yè)少跑腿。在全省率先推出“無證明社?！狈?wù)，106項(xiàng)社保服務(wù)事項(xiàng)全部實(shí)現(xiàn)“免證辦”。無證明社保、靜默認(rèn)證服務(wù)，被省大數(shù)據(jù)局作為“無證明之省”建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)發(fā)文推廣。

下一步，市人社局將全面落實(shí)市委、市政府決策部署，聚焦優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，不斷創(chuàng)新載體、強(qiáng)化措施、精準(zhǔn)服務(wù)，為新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)貢獻(xiàn)更多人社力量。借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表泰安市人力資源社會(huì)保障局，向長(zhǎng)期以來關(guān)心和支持人社事業(yè)的社會(huì)各界表示衷心的感謝!

2023-12-07    15:12    主持人

接下來，請(qǐng)各位記者朋友就關(guān)心的問題進(jìn)行提問，提問時(shí)請(qǐng)先通報(bào)自己所在的媒體單位。

2023-12-07    15:13    大眾日?qǐng)?bào)記者

近年來我市有哪些社會(huì)保險(xiǎn)方面的援企紓困政策，在涉企服務(wù)方面都做了哪些工作，取得了哪些效果？

2023-12-07    15:14    鞏如雷

首先感謝這位記者朋友的提問。

近年來，市人社局持續(xù)加大援企穩(wěn)崗力度，通過減免社保費(fèi)、階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)分期、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼等方式，為各類市場(chǎng)主體減負(fù)紓困。一是延續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策至2024年12月31日，2023年共惠及企業(yè)2.98萬(wàn)戶、63.99萬(wàn)人，為企業(yè)減負(fù)1.73億元。落實(shí)階段性緩繳分期政策，對(duì)于2022年申請(qǐng)了階段性緩繳，緩繳期滿仍繳費(fèi)困難的企業(yè)，依申請(qǐng)辦理分期，對(duì)于2022年緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可每?jī)蓚€(gè)月繳納一個(gè)月的欠費(fèi)，于年底前繳清。目前已為全市244戶有需求的單位辦理了分期業(yè)務(wù)。繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，截至目前，向4753家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金4078.3萬(wàn)元，穩(wěn)定崗位12.95萬(wàn)個(gè)。二是優(yōu)化提升社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)。一方面全面取消省內(nèi)轉(zhuǎn)移，改為在退休時(shí)歸集。另一方面，落實(shí)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)跨省通辦、網(wǎng)上辦，跨省轉(zhuǎn)移參保人可通過人社部轉(zhuǎn)移平臺(tái)在網(wǎng)上向轉(zhuǎn)入地提出申請(qǐng)，轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出地在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，辦理進(jìn)度可在網(wǎng)上實(shí)時(shí)查詢，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)多跑路、群眾零跑腿。三是構(gòu)建社保經(jīng)辦管理服務(wù)體系。著力構(gòu)建“泰好+”人社服務(wù)新格局，實(shí)現(xiàn)人社全領(lǐng)域業(yè)務(wù)的“一窗受理、一站辦結(jié)、一鏈通辦、一次辦好”。在全省率先推出“無證明社?！狈?wù)，全部社保業(yè)務(wù)一律不再要求提交證明材料，實(shí)現(xiàn)“無證辦事”“免申即享”“精準(zhǔn)服務(wù)”。開展大數(shù)據(jù)靜默認(rèn)證工作，待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證實(shí)現(xiàn)“免打擾”，社保待遇大數(shù)據(jù)靜默認(rèn)證峰值達(dá)到99.88%。積極推進(jìn)社保業(yè)務(wù)“就近辦”，在新泰市先行開展“社銀合作”，將26項(xiàng)高頻社保業(yè)務(wù)下沉銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理，在發(fā)揮“銀行+社保”聚合效應(yīng)的基礎(chǔ)上，下一步我們將逐步在縣市區(qū)全面推行。

2023-12-07    15:16    山東廣播電視臺(tái)記者

人社部門針對(duì)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者有相關(guān)資金扶持政策嗎？

2023-12-07    15:16    張洪雙

首先感謝這位記者的提問。

我們針對(duì)小微企業(yè)有創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資金扶持政策。

創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作，是實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的一項(xiàng)重要舉措，是破解創(chuàng)業(yè)者和小微企業(yè)融資難的有效措施，對(duì)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)具有重要意義。按照規(guī)定，當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員（如城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業(yè)生等）數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達(dá)到8%）以上，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的小微企業(yè)，有資金需求的，可以申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。同時(shí)，符合企業(yè)借款范圍的小微企業(yè)應(yīng)無拖欠職工工資、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等嚴(yán)重違法違規(guī)信用記錄，企業(yè)法人、法定代表人和主要股東社會(huì)聲譽(yù)好，無不良信用記錄，無違法亂紀(jì)行為，無重大訴訟案件。

當(dāng)前，小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者可申請(qǐng)最高不超過300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款期限一次最長(zhǎng)不超過2年，累計(jì)不超過3次。符合條件的小微企業(yè)可到營(yíng)業(yè)執(zhí)照所屬地的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理。

今年以來，為符合條件的個(gè)人和企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款985筆、5.88億元。

2023-12-07    15:18    泰安日?qǐng)?bào)記者 

人社部門在幫助企業(yè)引育人才方面有什么具體政策？

2023-12-07    15:18    季巍

首先感謝這位記者的提問。

為助力新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)，幫助企業(yè)大力引進(jìn)急需緊缺人才，2022年我市出臺(tái)了人才政策“加強(qiáng)版”，制定了“一攬子”人才引育政策：一是在高端人才引進(jìn)方面，對(duì)企業(yè)新全職引進(jìn)符合條件的年薪總額在30萬(wàn)元以上的高層次專業(yè)技術(shù)人才、年薪總額在80萬(wàn)元以上的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，2年內(nèi)每年給予人才最高10萬(wàn)元補(bǔ)貼；對(duì)企業(yè)引進(jìn)到我市博士后科研工作站工作符合條件的博士畢業(yè)生給予最多3年9萬(wàn)元補(bǔ)貼。二是在青年人才引進(jìn)方面，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)符合條件的博士研究生、碩士研究生及全日制本科畢業(yè)生，每人每月最高發(fā)放5000元、2000元、1200元生活補(bǔ)貼，連補(bǔ)3年；對(duì)在我市首次購(gòu)房的博士研究生、碩士研究生、全日制本科生（含技師學(xué)院預(yù)備技師畢業(yè)）、全日制專科生（含技工院校高級(jí)工、中級(jí)工畢業(yè)），分別發(fā)放15萬(wàn)元、8萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)助。三是在技能人才培育方面，企業(yè)與駐泰技工院校聯(lián)合開展“訂單式”培養(yǎng)，按照全職到訂單企業(yè)就業(yè)人數(shù)，給予企業(yè)最高5萬(wàn)元培養(yǎng)補(bǔ)貼；對(duì)企業(yè)職工經(jīng)培訓(xùn)新獲得技師、高級(jí)技師職業(yè)資格（技能等級(jí)）的，分別給予個(gè)人2500元、3000元一次性培訓(xùn)補(bǔ)助。

2023-12-07    15:20    主持人

現(xiàn)場(chǎng)提問就到這里。大家如有其他需要采訪的內(nèi)容，會(huì)后請(qǐng)聯(lián)系市人力資源社會(huì)保障局優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專班，聯(lián)系電話：6998136。

本場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)到此結(jié)束。謝謝大家！