圖文直播——

2022-09-29    10:30    主持人

新聞界的各位朋友，女士們、先生們：

大家上午好！

歡迎參加市政府新聞辦新聞發(fā)布會。本場發(fā)布會是泰安市“走在前、開新局”主題系列新聞發(fā)布會的第十場。

今天我們邀請中共泰安市委組織部副部長、泰安市人力資源和社會保障局黨組書記、局長賈玉亮先生，泰安市人力資源和社會保障局黨組成員、二級調(diào)研員周民先生，泰安市人力資源和社會保障局黨組成員、市社會保險(xiǎn)事業(yè)中心黨委書記、主任喬磊先生，泰安市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長杜彤女士，介紹我市人力資源社會保障工作“穩(wěn)就業(yè)助發(fā)展強(qiáng)服務(wù)惠民生”的相關(guān)情況，并就大家關(guān)心的問題回答記者提問。

首先，請賈玉亮先生介紹有關(guān)情況。 

2022-09-29  10:31    賈玉亮

尊敬的各位記者朋友，女士們、先生們：

大家好！很高興在這里與大家見面，感謝各位媒體朋友對全市人力資源社會保障事業(yè)的關(guān)心和支持。今年以來，市人社局深入貫徹落實(shí)省、市第十二次黨代會精神，按照“走在前、開新局”“登高望遠(yuǎn)、奮力爭先”的要求，主動擔(dān)當(dāng)、加壓奮進(jìn)，全力穩(wěn)就業(yè)、助發(fā)展、強(qiáng)服務(wù)、惠民生，各項(xiàng)工作取得了突破性進(jìn)展，為泰安市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。下面，我圍繞本次新聞發(fā)布會主題，介紹一下相關(guān)情況。

一、提升政治站位，全力服務(wù)大局

一是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)凝聚奮進(jìn)力量。找準(zhǔn)目標(biāo)定位，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，提出“1221”的總體工作思路，即：以“學(xué)黨章、強(qiáng)黨性、提效能、創(chuàng)一流”一項(xiàng)主題實(shí)踐活動引領(lǐng)，產(chǎn)業(yè)鏈工作和業(yè)務(wù)工作雙輪創(chuàng)新協(xié)同驅(qū)動，業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、廉政風(fēng)險(xiǎn)兩條安全底線兜底，建立一套推進(jìn)機(jī)制保障，確保形成合力、催生動力、激發(fā)活力，全力推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助力新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)。二是打響“才聚泰安?鏈通未來”人才品牌。緊扣新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)這個(gè)全市大局，緊扣13條產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展所需，舉辦“才聚泰安?鏈通未來”泰安市新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)人才賦能行動啟動儀式，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)出席，13條產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)和駐泰高校負(fù)責(zé)人參加，宣傳推介最新招才引智政策，發(fā)布企業(yè)人才需求16720人，160萬人次觀看啟動儀式直播，后續(xù)開展系列招才活動100余場次。在泰山“集結(jié)號”雙創(chuàng)服務(wù)平臺建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)招聘專區(qū)，開展“鏈響集結(jié)號—工業(yè)強(qiáng)市職等你來”鏈上企業(yè)用工服務(wù)專項(xiàng)活動。三是建立“人社政策直達(dá)企業(yè)家”服務(wù)機(jī)制。明確235名人社服務(wù)專員包保全市2100多家企業(yè)，重要人社政策、特別是助企紓困政策出臺后，由人社服務(wù)專員第一時(shí)間將政策文件送至所包保服務(wù)的企業(yè)負(fù)責(zé)人手中，做到當(dāng)面送達(dá)、當(dāng)面解讀、當(dāng)面征詢意見建議，為企業(yè)家生產(chǎn)經(jīng)營決策提供更加有效的服務(wù)，確保政策精準(zhǔn)解讀、精準(zhǔn)落實(shí)。

二、落實(shí)就業(yè)政策，穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)

一是持續(xù)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。出臺《關(guān)于全力做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)工作若干措施》《關(guān)于貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)政策的通知》，著力穩(wěn)就業(yè)、防失業(yè)，截至目前，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)3.17萬人，全市就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。不斷提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，采取線上線下相結(jié)合方式，組織開展春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘活動月、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘行動，共開展招聘活動273場，提供崗位數(shù)7.7萬個(gè)。二是頂格推進(jìn)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自推動，堅(jiān)持將公益性崗位開發(fā)與黃河流域生態(tài)保護(hù)、城市文明創(chuàng)建、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、社會綜合治理、安全風(fēng)險(xiǎn)防控五方面重點(diǎn)工作協(xié)同推進(jìn)。提前7個(gè)月超額全面完成城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)上崗任務(wù)，有關(guān)做法被省委《今日信息》刊發(fā)，市委主要領(lǐng)導(dǎo)專門作出批示，給予表揚(yáng)。三是落實(shí)助企紓困政策。落實(shí)降低企業(yè)單位部分養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率政策，惠及企業(yè)2.35萬戶，為企業(yè)減負(fù)3.31億元；落實(shí)階段性緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策，累計(jì)為239家企業(yè)緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3674.65萬元。落實(shí)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，共惠及企業(yè)2.49萬家，為企業(yè)減負(fù)1.13億元。落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6.64億元，惠及企業(yè)140家、個(gè)人1759人。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，共惠及企業(yè)6045家，為企業(yè)減負(fù)1.28億元，穩(wěn)定就業(yè)崗位28.14萬個(gè)。

2022-09-29 10:36    賈玉亮

三、著眼便民惠民，推進(jìn)社保改革

一是調(diào)整提高退休人員基本養(yǎng)老金。完成退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，平均漲幅4%，惠及全市35萬余人。從今年7月1日起，提高居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，每人每月提高10元，惠及全市99萬余人。二是打造“無證明社保”服務(wù)。在全省率先推出“無證明社?！狈?wù)，97項(xiàng)事項(xiàng)實(shí)行“免證辦”，共減免證明證照材料62項(xiàng)，業(yè)務(wù)辦理平均提速50%。推行待遇資格“靜默認(rèn)證”，通過大數(shù)據(jù)平臺信息比對實(shí)現(xiàn)各類社保待遇發(fā)放無感認(rèn)證。目前，通過大數(shù)據(jù)平臺認(rèn)證人員132.32萬人，認(rèn)證率98.05%。三是創(chuàng)新12333“我來辦”電話服務(wù)。拓寬12333電話柜員受理民生服務(wù)事項(xiàng)范圍，19項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)電話辦理，共接聽來電10.2萬個(gè)，在全省12333考核中保持第1名。四是創(chuàng)新社?？ǚ?wù)。積極構(gòu)建線上線下相結(jié)合，多層次、廣覆蓋的社保卡服務(wù)體系，線上實(shí)現(xiàn)社保卡申領(lǐng)、掛失（補(bǔ)辦）、跨域通辦等業(yè)務(wù)全流程網(wǎng)辦，線下共有8家合作銀行的306個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)提供立等可取的即時(shí)制卡服務(wù)。不斷拓展社?？ㄔ谡?wù)和民生服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用，努力打造以社?？檩d體的“居民服務(wù)一卡通”新模式。

四、加強(qiáng)引才育才，提升人才服務(wù)

一是健全完善人才引育政策。圍繞服務(wù)新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)，配合制定人才政策“加強(qiáng)版”，對企業(yè)新引進(jìn)的全日制博士、碩士、本科生，分別給予最高每月5000元、2000元、1200元生活補(bǔ)貼，對符合條件的博士、碩士、本科生（預(yù)備技師）、專科生（高級工）分別給予15萬元、8萬元、5萬元、2萬元的一次性購房補(bǔ)貼。二是技能人才隊(duì)伍持續(xù)擴(kuò)大。全面推行企業(yè)自主評價(jià)工作，大力推進(jìn)“金藍(lán)領(lǐng)”“企業(yè)新型學(xué)徒制”培訓(xùn)，廣泛開展職業(yè)技能競賽。今年以來，全市職業(yè)技能等級認(rèn)定獲證總?cè)藬?shù)10382人，其中高技能人才4434人。遴選產(chǎn)生18名“2021年度泰安市首席技師”，6名高技能人才獲評“2021年度齊魯首席技師”，2名高技能人才獲評“2022年度山東省技術(shù)技能大師”。三是廣泛開展人才引進(jìn)活動。深入開展“人社6+1”帶你找工作活動，市人社局和6個(gè)縣市區(qū)人社局局長深入高校，宣講人才政策，推介就業(yè)崗位。在山東大學(xué)等高校設(shè)立“引才工作站”，吸引青年人才來泰留泰回泰就業(yè)。截至目前，全市共引進(jìn)大學(xué)生18302人、碩士954人、博士47人，海外留學(xué)人員109人。

五、注重矛盾化解，確保和諧穩(wěn)定

一是狠抓全國根治欠薪試點(diǎn)。作為全國4個(gè)試點(diǎn)城市之一，扎實(shí)推進(jìn)全國一體化在線監(jiān)管平臺支撐根治欠薪工作，率先實(shí)現(xiàn)580萬條項(xiàng)目鏈、勞動關(guān)系鏈、工資支付鏈“三鏈”數(shù)據(jù)與國家“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)對接。9月15日，在國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召開的工作現(xiàn)場會上，我市作典型發(fā)言。全市根治欠薪工作呈現(xiàn)“三降三升”，即欠薪投訴批次、涉及人數(shù)、涉及金額持續(xù)下降；農(nóng)民工實(shí)名制覆蓋率、人工費(fèi)撥付金額、農(nóng)民工平均工資大幅提升，有力維護(hù)了農(nóng)民工合法權(quán)益。二是提升勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作效能。堅(jiān)持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”，全面提升勞動人事爭議處理效能。推進(jìn)基層調(diào)解組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造泰山區(qū)財(cái)源街道和岱岳區(qū)大汶口兩家金牌調(diào)解組織。截至8月底，全市勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)立案1085件，比去年同期下降18.11%；仲裁結(jié)案率97.74%，列全省第4名；調(diào)解成功率79.61%，列全省第3名。三是建立仲裁監(jiān)察聯(lián)動機(jī)制。建立“仲裁+監(jiān)察”“一個(gè)窗口、三個(gè)聯(lián)動、十項(xiàng)制度”，形成“事前、事中、事后”全流程聯(lián)動模式，共同促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。今年以來，全市勞動仲裁機(jī)構(gòu)和勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展聯(lián)合學(xué)習(xí)培訓(xùn)165人次，聯(lián)合辦理案件42件。

下一步，市人社局將錨定“走在前、開新局”的目標(biāo)定位，圍繞中心，服務(wù)大局，登高望遠(yuǎn)，奮力爭先，努力推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)貢獻(xiàn)更大的人社力量，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

我的發(fā)布就到這里，謝謝大家！

2022-09-29    10:45    主持人

下面，請各位記者朋友就關(guān)心的問題進(jìn)行提問，提問時(shí)請先通報(bào)自己所在的媒體單位。

2022-09-29    10:45    大眾日報(bào)

聽說今年全省部署開展了城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動，請問我市是如何開展的？主要收到什么效果？

2022-09-29    10:46    周民

感謝記者朋友的提問。自今年年初全省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動部署以來，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，科學(xué)謀劃、強(qiáng)力推動，今年5月底提前超額完成開發(fā)上崗任務(wù)，截至目前，全市共開發(fā)崗位24381個(gè)，完成全年任務(wù)的115%；組織上崗22027人，完成全年任務(wù)的104%。主要做好了以下工作：

一是提高政治站位，頂格推進(jìn)抓落實(shí)。開展城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動，積極吸納農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員就業(yè)，對落實(shí)政府兜底安置就業(yè)困難人員職責(zé)、提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，具有重要的意義。我市將此作為重要的政治任務(wù)和民生工程，成立了以市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)為“雙組長”的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各級人社部門認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)，會同有關(guān)部門，深入調(diào)研、科學(xué)謀劃，有力推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)落地。

二是創(chuàng)新工作思路，結(jié)合實(shí)際設(shè)崗位。堅(jiān)持“因事設(shè)崗”“精準(zhǔn)設(shè)崗”“人崗相適”，提出“七大員”“五協(xié)同”理念，即通過安置公益性崗位，為城鄉(xiāng)基層配備綜合設(shè)置政策宣傳員、民意調(diào)查員、民生服務(wù)員、生態(tài)護(hù)理員、治安協(xié)管員、安全協(xié)理員、設(shè)施維護(hù)員“七大員”，實(shí)現(xiàn)公益性崗位開發(fā)與重點(diǎn)工作協(xié)同推進(jìn)，既解決群眾就業(yè)增收，又解決基層社會治理力量不足的問題。

三是健全工作制度，突出管理重質(zhì)效。制定出臺公益性崗位管理辦法，嚴(yán)把“入口”、暢通“出口”，保證崗位質(zhì)量。采取“通用知識+專業(yè)知識”相結(jié)合的方式開展崗前培訓(xùn)，提升安置人員能力素質(zhì)。在強(qiáng)化管理的同時(shí)，不斷加強(qiáng)服務(wù)保障，保障廣大公崗人員安心工作。

實(shí)踐證明，我市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動成效明顯，受到市委市政府的肯定和基層群眾的歡迎，實(shí)現(xiàn)了“提高低收入群眾收入”和“強(qiáng)化基層工作力量”雙贏。下一步，我們將進(jìn)一步擴(kuò)大崗位規(guī)模，擴(kuò)大城鄉(xiāng)公益性崗位受益面，加強(qiáng)崗位管理和人員管理，切實(shí)把好事做好、實(shí)事做實(shí)，以優(yōu)異的成績向市委市政府和全市人民群眾交上一份滿意的答卷。

2022-09-29    10:50    魯網(wǎng)

近期，市人社局開展“無證明社?！惫ぷ鳎艿搅烁鞔竺襟w和群眾的廣泛關(guān)注，社會討論度高，請介紹一下相關(guān)情況。

2022-09-29    10:50    喬磊

感謝這位記者朋友的提問。今年以來，按照“無證明城市”和數(shù)字強(qiáng)市建設(shè)要求，市人社局發(fā)揮數(shù)據(jù)賦能作用，在全省率先實(shí)現(xiàn)了“無證明社?！狈?wù)，97項(xiàng)社保業(yè)務(wù)一律不再要求提交證明材料，真正實(shí)現(xiàn)“無證辦事”“即申即享”“免申即享”“精準(zhǔn)服務(wù)”。

一是全面取消證明材料，實(shí)行告知承諾。對能通過電子證照及數(shù)據(jù)即時(shí)共享核查的證明材料，一律不再要求提供紙質(zhì)證明及復(fù)印件，直接辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，對無法即時(shí)核查的信息，實(shí)行告知承諾服務(wù)，在辦事主體提供書面承諾后，予以辦理。

二是全面提升數(shù)據(jù)精度，實(shí)現(xiàn)及時(shí)核驗(yàn)。我們在政務(wù)大廳設(shè)置人臉識別機(jī)，系統(tǒng)自動核驗(yàn)人員身份，獲取業(yè)務(wù)受理憑條，出示憑條可直接辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。依托山東省集中信息系統(tǒng)，加大與公安、民政、衛(wèi)健、司法等部門的政務(wù)信息共享，多渠道開展聯(lián)網(wǎng)核查和數(shù)據(jù)比對，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)即時(shí)聯(lián)網(wǎng)，信息隨時(shí)核驗(yàn)，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享。

三是全面核查事項(xiàng)信度，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組建“無證明服務(wù)”承諾事項(xiàng)校驗(yàn)專班，對“無證明服務(wù)”承諾事項(xiàng)做好核查校驗(yàn)。建立誠信檔案和虛假承諾黑名單制度，在核查時(shí)發(fā)現(xiàn)與承諾事項(xiàng)不一致或承諾不實(shí)的，依法責(zé)令限期改正，并按照有關(guān)規(guī)定作出虛假承諾行為認(rèn)定，列入社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦失信名單，確保社?；鸢踩?。

“無證明社保”服務(wù)啟動以來，已辦理“無證明服務(wù)”13528件，審核校驗(yàn)疑點(diǎn)業(yè)務(wù)126件。下一步，我們將繼續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，全力打造泰安“無證明社保”改革樣板，不斷提升人民群眾的獲得感和幸福感。

2022-09-29    10:53    泰安日報(bào)

今年以來，全市著力推進(jìn)新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)，技能人才尤其是高技能人才隊(duì)伍對企業(yè)的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。請問，市人社局在推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)方面有哪些具體舉措？

2022-09-29 10:53    杜彤

感謝您對泰安人社工作的關(guān)注。今年以來，泰安市人社局堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向、以實(shí)用為根本，充分調(diào)動政府、企業(yè)、院校等多方力量，緊扣技能人才成長全周期，一體推進(jìn)、多向發(fā)力，著力構(gòu)建培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵(lì)閉環(huán)式“全鏈條”技能人才培養(yǎng)使用體系，為新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)技能人才保障。

一、以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，錨定技能人才培養(yǎng)方向。深化校企合作、產(chǎn)教融合，支持我市技工院校以服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為根本導(dǎo)向，進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整專業(yè)設(shè)置和課程設(shè)計(jì)。鼓勵(lì)技工院校與企業(yè)開展“訂單式”培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)“入學(xué)即入職、畢業(yè)即上崗”，對全職到訂單企業(yè)就業(yè)的，按照就業(yè)人數(shù)，分別給予企業(yè)和培養(yǎng)院校最高5萬元培養(yǎng)補(bǔ)貼。

二、以“三方聯(lián)動”為抓手，打通技能人才培養(yǎng)路徑。充分發(fā)揮“政府宏觀指導(dǎo)、院校專業(yè)設(shè)置、企業(yè)用人需求”三方聯(lián)動作用，一體化推進(jìn)技能人才培養(yǎng)。大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)“金藍(lán)領(lǐng)”技師、高級技師培訓(xùn)，分別按照每人2000元、5000元標(biāo)準(zhǔn)給予“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)基地補(bǔ)貼。全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，按規(guī)定給予企業(yè)每人每年4000—6000元的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

三、以重點(diǎn)平臺為支撐，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式。在我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域推薦產(chǎn)生齊魯技能大師特色工作站1個(gè)、齊魯首席技師6名、山東省技術(shù)技能大師2名；遴選建設(shè)泰安市技師工作站6個(gè)、技工院校名優(yōu)專業(yè)2個(gè)，選拔產(chǎn)生泰安市首席技師18名，認(rèn)定泰安市技術(shù)能手40名。舉辦第19屆泰安市“技能興泰”職業(yè)技能大賽，工業(yè)類競賽項(xiàng)目占比達(dá)到73%，將產(chǎn)生2000余名高技能人才，不斷強(qiáng)化高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)選拔力度，助推重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

四、以評價(jià)激勵(lì)為保障，提高技能人才培養(yǎng)質(zhì)效。充分發(fā)揮用人單位自主權(quán)，調(diào)動企業(yè)技能人才評價(jià)工作積極性。全市自主評價(jià)備案企業(yè)達(dá)到206家，技能人才社會評價(jià)組織10個(gè)，今年以來全市新增技能人才10382人。抓好技能人才政策解讀以及先進(jìn)典型宣傳，大力弘揚(yáng)工匠精神，著力營造尊重勞動、崇尚技能的濃厚氛圍。

2022-09-29 10:57    泰安電視臺

今年1月，泰安市被確定為全國4個(gè)依托一體化在線監(jiān)管平臺支撐根治欠薪試點(diǎn)市之一。請問我市目前試點(diǎn)工作進(jìn)展如何？取得了哪些成效？

2022-09-29 10:57    喬磊

感謝這位記者朋友的提問。

試點(diǎn)工作開展以來，泰安市委、市政府高度重視，全市上下錨定“無欠薪城市”工作目標(biāo)，以大數(shù)據(jù)技術(shù)為引擎，強(qiáng)力推進(jìn)系統(tǒng)、資源、力量整合，與部省共同完善拉出36項(xiàng)試點(diǎn)任務(wù)清單、要求和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，率先實(shí)現(xiàn)“項(xiàng)目鏈、勞動關(guān)系鏈、工資支付鏈”核心數(shù)據(jù)與全國平臺對接互聯(lián)。全國平臺利用欠薪風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和企業(yè)主體信用分級分類評價(jià)模型，對我市上傳的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，將欠薪風(fēng)險(xiǎn)線索和企業(yè)信用評價(jià)數(shù)據(jù)推送回泰安進(jìn)行處置，處置情況再及時(shí)反饋全國平臺，實(shí)現(xiàn)了根治欠薪的全流程、全閉環(huán)、可追溯數(shù)字化治理、信息化監(jiān)管。開發(fā)建設(shè)市本級“安薪泰山智慧監(jiān)管平臺”，進(jìn)一步提升全國試點(diǎn)本地化應(yīng)用質(zhì)效。通過線上重點(diǎn)監(jiān)管實(shí)名制虛假、施工過程結(jié)算、按時(shí)足額撥付人工費(fèi)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，對發(fā)生異常數(shù)據(jù)信息進(jìn)行綜合分析研判，及時(shí)向項(xiàng)目（企業(yè)）、主管部門發(fā)送預(yù)警信息，督促自查整改，提前介入化解各類欠薪隱患，實(shí)現(xiàn)了以往到現(xiàn)在的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：即，變現(xiàn)場監(jiān)管為遠(yuǎn)程監(jiān)管，變粗放管理為精準(zhǔn)治理，變被動滅火為主動預(yù)防，全力助推全國試點(diǎn)工作取得顯著成效。今年以來共為551個(gè)項(xiàng)目撥付人工費(fèi)31.7億元，為37.9萬人次農(nóng)民工代發(fā)工資30.4億元，農(nóng)民工平均月工資8021元。我市根治欠薪工作成效明顯，農(nóng)民工欠薪投訴批次同比下降21%、涉及人數(shù)下降29%、涉及金額下降49%，農(nóng)民工實(shí)名制覆蓋率增至100%、人工費(fèi)撥付金額增加51%、農(nóng)民工平均工資增加29%。9月23日，國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)文對我市試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣。

2022-09-29 11:00    山東廣播電視臺

我們了解到去年全市開展了各項(xiàng)惠民補(bǔ)貼發(fā)放到社?？ǖ墓ぷ鳎窍乱徊皆谕菩芯用穹?wù)“一卡通”后，市民能獲得哪些新的體驗(yàn)?zāi)兀?/span>

2022-09-29 11:01    周民

感謝這位記者朋友對社?？üぷ鞯年P(guān)注。

依托社?？ê碗娮由绫？ǖ木€上、線下身份憑證和金融支付相融合的優(yōu)勢，市人社局將全面推行居民服務(wù)“一卡通”，以“一卡通·泰好用”為主題，開展社?？ㄖ腔刍菝裥袆印Ｐ袆拥闹饕獌?nèi)容有：

一是實(shí)施全民持卡工程，推進(jìn)服務(wù)質(zhì)效提升。全面推進(jìn)“居民服務(wù)一卡通”標(biāo)識字樣的第三代社?？òl(fā)行和電子社?？ㄍ茝V應(yīng)用，確保一人一卡，夯實(shí)“一卡通”工作基礎(chǔ)。全市400多個(gè)社?？ǚ?wù)網(wǎng)點(diǎn)，基本覆蓋市縣鄉(xiāng)三級的居民15分鐘生活圈；推行一站式跨行換卡，對有更換社?？ǚ?wù)銀行需求的群眾，無需兩邊跑腿，選擇心儀的銀行即可“一站式”辦結(jié)跨行換卡；對于行動不便的老年人、殘疾人等群體提供上門服務(wù)；對在異地工作、居住的市民，開通了網(wǎng)上申領(lǐng)郵寄的制卡服務(wù)，通過全國電子社?？ㄆ脚_、愛山東App、泰安人社微信公眾號等“掌上”服務(wù)渠道提出申請，免費(fèi)制卡、免費(fèi)郵寄到家。

二是實(shí)施待遇入卡工程，實(shí)現(xiàn)補(bǔ)貼發(fā)放“多卡合一”。2021年6月市政府辦公室印發(fā)《以社會保障卡為載體發(fā)放惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼工作實(shí)施方案》，應(yīng)用成效顯著。截至今年8月底，全市80%以上的退休人員通過社?？I(lǐng)取養(yǎng)老金，有13個(gè)補(bǔ)貼業(yè)務(wù)主管部門、237項(xiàng)惠民惠農(nóng)補(bǔ)貼實(shí)現(xiàn)社保卡“一卡通”發(fā)放，累計(jì)發(fā)放140萬人次，發(fā)放資金8.3億元。今后，將進(jìn)一步加強(qiáng)社?？ㄅc其他部門的數(shù)據(jù)共享和系統(tǒng)對接，市民申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)既不要新辦理銀行卡，也不再需要提供實(shí)體銀行卡或社?？ㄒ约皬?fù)印件，真正實(shí)現(xiàn)“無卡辦理、多卡合一”。

三是實(shí)施智慧惠民工程，打造“一卡通·泰好用”品牌。進(jìn)一步推動我市社?？ㄔ谡?wù)服務(wù)、公共交通、文旅體驗(yàn)、醫(yī)療衛(wèi)生、金融消費(fèi)等領(lǐng)域的綜合創(chuàng)新應(yīng)用。實(shí)現(xiàn)持社保卡到各級政務(wù)大廳辦理業(yè)務(wù)，憑社?？ɑ螂娮由绫？ㄓ斡[景區(qū)、借閱圖書，在乘坐公交、商超消費(fèi)時(shí)享受折扣和減免，通過社?？ê碗娮由绫？ㄌ峁┥畋忝穹?wù)，打造泰安市民更好用、更愛用的社保卡服務(wù)品牌。 

2022-09-29    11:04    主持人

現(xiàn)場提問就到這里。大家如有其他需要采訪的內(nèi)容，會后請聯(lián)系市人力資源和社會保障局調(diào)研信息科葉忠生，聯(lián)系電話：6991156。

本次發(fā)布會到此結(jié)束，謝謝大家！