5月6日，山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會(huì)，介紹我省人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)政務(wù)服務(wù)和“人社干部走流程”工作有關(guān)情況。
“人社干部走流程”有哪些重要的意義呢？山東省人力資源社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)夏魯青說(shuō)，第一，開展“人社干部走流程”，是“我為群眾辦實(shí)事”的重要內(nèi)容。習(xí)近平總書記指出，開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，是黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，要把學(xué)習(xí)黨史同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)照現(xiàn)實(shí)、推動(dòng)工作結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力和成效。人社部門作為重要民生部門，很多工作關(guān)乎人民群眾最直接最現(xiàn)實(shí)的利益。近年來(lái)，全省人社系統(tǒng)深化“放管服”改革，優(yōu)化人社政務(wù)服務(wù)，群眾獲得感、滿意度不斷提升。但也要看到，工作中還存在一些“痛點(diǎn)”“堵點(diǎn)”“難點(diǎn)”。全省人社系統(tǒng)將把“人社干部走流程”作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，深入了解企業(yè)群眾辦事遇到的問(wèn)題和改進(jìn)的需求，認(rèn)真傾聽一線工作人員的意見建議，有針對(duì)性完善政策措施，聚力解決企業(yè)和群眾在辦事過(guò)程中遇到的操心事、煩心事、揪心事。第二，開展“人社干部走流程”，是實(shí)施政務(wù)服務(wù)“雙全雙百”工程的迫切需要。當(dāng)前，為深化“放管服”改革、加快打造市場(chǎng)化法治化國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境，我省正在著手實(shí)施政務(wù)服務(wù)“雙全雙百”工程。人社工作一頭連著發(fā)展，一頭連著民生，在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，實(shí)施“雙全雙百”工程中承擔(dān)著重要任務(wù)。各級(jí)人社部門將結(jié)合“人社干部走流程”，圍繞企業(yè)、個(gè)人全生命周期高頻事項(xiàng)，推進(jìn)人社服務(wù)“極簡(jiǎn)辦”“集成辦”“全域辦”，著力解決辦事流程繁雜、材料復(fù)雜、時(shí)限較長(zhǎng)等問(wèn)題，不斷提升人社服務(wù)效能和水平，為優(yōu)化全省營(yíng)商環(huán)境“加油助力”。第三，開展“人社干部走流程”，是破解政策執(zhí)行難、落實(shí)難的有效手段。人社政策是服務(wù)民生、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的重要載體，人社政策能否暢通落地，直接關(guān)系企業(yè)和群眾的獲得感、滿意度。近年來(lái)，我們通過(guò)推進(jìn)“宣傳解讀落實(shí)”三位一體的人社政策暢通行，推動(dòng)人社政策知曉率不斷提升，政策紅利逐步釋放。但也要看到，當(dāng)前人社政策落實(shí)依舊存在不夠均衡、不夠協(xié)同、不夠高效、不夠精準(zhǔn)的問(wèn)題。人社部門將通過(guò)“人社干部走流程”，進(jìn)一步疏通“堵點(diǎn)”，補(bǔ)上“斷點(diǎn)”，攻克“難點(diǎn)”，打通政策制定的“最初一公里”和政策落實(shí)的“最后一公里”，真正讓人社政策落地生效、惠及民生。
“人社干部走流程”，作為踐行以人民為中心發(fā)展思想的重要舉措，作為黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”的重要內(nèi)容，作為深化系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要抓手，讓各級(jí)人社干部增強(qiáng)感性體驗(yàn)，不斷提高優(yōu)化人社政策、改進(jìn)人社服務(wù)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
