泰安市人民政府辦公室關(guān)于公布關(guān)心關(guān)愛疫情防控一線醫(yī)護(hù)人員十項(xiàng)措施的通知
各縣、市、區(qū)人民政府，市政府有關(guān)部門、直屬單位，省屬以上駐泰有關(guān)單位：
為加強(qiáng)對疫情防控一線醫(yī)護(hù)人員的關(guān)心關(guān)愛，激勵(lì)他們勇于擔(dān)當(dāng)作為，經(jīng)市政府同意，制定如下措施，現(xiàn)予公布。
一、扎實(shí)做好后勤保障。加強(qiáng)口罩、防護(hù)服、消毒用品等的籌措和調(diào)配，加快防護(hù)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備配置，做好后勤保障工作。
二、強(qiáng)化配備防控力量。相關(guān)疫情防控事業(yè)單位需要緊急補(bǔ)充疫情防控專業(yè)技術(shù)人員的，可簡化招聘程序，設(shè)立綠色通道，組織公開招聘。
三、積極解決后顧之憂。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)或醫(yī)院要堅(jiān)持走訪一線醫(yī)護(hù)人員家庭，開展“多幫一”服務(wù)，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難。
四、優(yōu)化服務(wù)確保健康。為一線醫(yī)護(hù)人員提供相關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)。開設(shè)心理援助熱線，加強(qiáng)心理危機(jī)干預(yù)。疫情結(jié)束后，優(yōu)先安排防控一線醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行帶薪年休假。及時(shí)組織健康體檢，提高一線醫(yī)護(hù)人員參與集中健康休養(yǎng)的比例。
五、保障工傷醫(yī)療待遇。對感染新冠肺炎的一線醫(yī)護(hù)人員，開通工傷認(rèn)定服務(wù)直通車，按照特事特辦、急事急辦原則，優(yōu)先處理，簡化證明材料，保障其在感染及治療期間的工傷保險(xiǎn)待遇。
六、認(rèn)真落實(shí)補(bǔ)助政策。落實(shí)國家和省、市出臺的一線醫(yī)護(hù)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助等政策。對馳援湖北醫(yī)護(hù)人員，給予每人每天300元臨時(shí)性工作補(bǔ)助和180元出差補(bǔ)貼。對在疫情防控中承擔(dān)重要職能，作出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)療和公共衛(wèi)生等事業(yè)單位，經(jīng)申請核準(zhǔn)可一次性核增當(dāng)年度績效工資總量。
七、提高考核獎(jiǎng)勵(lì)比例。適時(shí)表彰一批先進(jìn)集體和個(gè)人。對馳援湖北醫(yī)護(hù)人員，單列核定年度考核優(yōu)秀等次指標(biāo)。對受到市（廳）級及以上表彰或省委、省政府表揚(yáng)的集體，事業(yè)單位工作人員年度考核評優(yōu)比例在事業(yè)單位平均優(yōu)秀等次比例基礎(chǔ)上適當(dāng)提高，并向疫情防控一線干部傾斜。
八、享受子女就學(xué)照顧。對一線醫(yī)護(hù)人員子女開展精準(zhǔn)摸底，做到“一人一檔”。對馳援湖北醫(yī)護(hù)人員子女，當(dāng)年入學(xué)幼兒園、義務(wù)教育學(xué)校、參加中考的，由市教育局制定具體細(xì)則予以照顧。就讀初、高中畢業(yè)年級的，所在學(xué)校要對其備考應(yīng)考、志愿填報(bào)等環(huán)節(jié)提供全程專項(xiàng)服務(wù)。
九、實(shí)施職稱評聘傾斜激勵(lì)政策。對表現(xiàn)突出的一線醫(yī)護(hù)人員，在職稱評定時(shí)經(jīng)核準(zhǔn)可相應(yīng)放寬條件。馳援湖北醫(yī)護(hù)人員優(yōu)先進(jìn)行職稱聘任，并不受崗位數(shù)量限制。
十、加大科研成果申報(bào)支持力度。在申報(bào)科研成果時(shí)，對表現(xiàn)突出的一線醫(yī)護(hù)人員，經(jīng)核準(zhǔn)可相應(yīng)放寬條件；對馳援湖北醫(yī)護(hù)人員在防控一線作出突出貢獻(xiàn)的，予以優(yōu)先考慮。
以上為一次性政策，實(shí)施細(xì)則由各責(zé)任部門負(fù)責(zé)制訂，馳援湖北及一線醫(yī)護(hù)人員名單等由市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)核定。
泰安市人民政府辦公室
2020年2月15日
