高技能人才是國家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。日前，泰安市出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代全市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（以下簡稱《實(shí)施意見》）。11月29日，泰安市政府新聞辦召開政策例行吹風(fēng)會(huì)，對《實(shí)施意見》進(jìn)行詳細(xì)解讀。
“目前，全市技能人才總量67.79萬人，其中高技能人才總量21.83萬人，占技能人才比例達(dá)到32.2%，技能人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)質(zhì)量位于全省前列，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐?！贝碉L(fēng)會(huì)上，市委組織部副部長、市人力資源社會(huì)保障局黨組書記、局長賈玉亮介紹，《實(shí)施意見》描繪了今后一段時(shí)期我市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)，到“十四五”末，全市高技能人才總量達(dá)到23萬人，到2030年?duì)幦∵_(dá)到30萬人，力爭到2035年，技能人才數(shù)量持續(xù)壯大、素質(zhì)大幅提高，高技能人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)與基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的要求相適應(yīng)。
《實(shí)施意見》圍繞加大高技能人才培養(yǎng)力度、完善技能人才評價(jià)體系、落實(shí)技能導(dǎo)向使用制度、健全技能人才激勵(lì)保障機(jī)制4個(gè)方面，提出16項(xiàng)具體舉措。
注重系統(tǒng)集成完善政策支持體系。《實(shí)施意見》強(qiáng)調(diào)構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、政策支持、企業(yè)主體、社會(huì)參與的高技能人才工作體系，明確了組織部門指導(dǎo)、人社部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、行業(yè)企業(yè)和社會(huì)各方廣泛參與的高技能人才工作機(jī)制，進(jìn)一步凝聚工作合力。建立健全了以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)教育為基礎(chǔ)、政府推動(dòng)與社會(huì)支持相結(jié)合的培養(yǎng)體系，以職業(yè)能力為導(dǎo)向、注重復(fù)合型人才培養(yǎng)的評價(jià)體系，以 常規(guī)賽為主體、專項(xiàng)賽為補(bǔ)充的職業(yè)技能競賽體系，以體現(xiàn)技能價(jià)值為導(dǎo)向的薪酬分配制度體系等，積極打造涵蓋高技能人才“培養(yǎng)、評價(jià)、使用、激勵(lì)”于一體的全鏈條政策支持體系。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向加強(qiáng)制度探索創(chuàng)新。《實(shí)施意見》聚焦制約技能人才發(fā)展的堵點(diǎn)痛點(diǎn)，以體制機(jī)制改革為抓手，提出若干創(chuàng)新舉措。建立職業(yè)技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)需求變化聯(lián)動(dòng)對接機(jī)制，著重解決技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)布局脫鉤問題；推行“八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)序列制度，落實(shí)破格評價(jià)機(jī)制等，著重解決技能人才晉升“天花板”問題；探索建立企業(yè)全面參與的集團(tuán)化辦學(xué)模式，著重解決產(chǎn)教融合不夠深入問題；建立高技能人才“揭榜領(lǐng)題”機(jī)制，舉辦高技能人才研討會(huì)，著重解決技能人才“育”“用”脫節(jié)問題。
緊扣產(chǎn)業(yè)需求賦能重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。《實(shí)施意見》將高技能人才隊(duì)伍建設(shè)與新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)緊密結(jié)合，推動(dòng)形成產(chǎn)業(yè)集聚高技能人才、高技能人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好局面。圍繞新型工業(yè)化、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)任務(wù)對技能人才需求，提出了鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)鏈鏈主或頭部企業(yè)建立跨企業(yè)技能人才培訓(xùn)中心，圍繞工業(yè)緊缺高技能人才開展“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)，加大制造業(yè)急需緊缺職業(yè)工種政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)支持力度，強(qiáng)化岱宗人才工程高技能人才項(xiàng)目選拔培育力度等措施，進(jìn)一步提升技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展匹配度。
突出待遇提升營造良好社會(huì)氛圍。《實(shí)施意見》提出，加強(qiáng)對高技能人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，加大高技能人才在相關(guān)評選表彰中的推薦力度，建立高技能人才關(guān)懷慰問制度；支持高技能人才申領(lǐng)“泰山人才金卡”，鼓勵(lì)企業(yè)對高技能人才比照相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)人才兌現(xiàn)待遇，支持企業(yè)為高技能人才建立企業(yè)年金；組織優(yōu)秀高技能人才進(jìn)學(xué)校開設(shè)“技能大師課”，開展高技能人才宣傳和成果展示交流活動(dòng)，真正讓高技能人才在政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上有待遇、社會(huì)上有地位。
下一步，市人力資源社會(huì)保障局將在市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同有關(guān)部門，認(rèn)真抓好《實(shí)施意見》貫徹落實(shí)，努力打造一支愛黨報(bào)國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的高技能人才隊(duì)伍，為新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
