6月8日，市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會(huì)，介紹《關(guān)于全力做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)工作若干措施的通知》和《關(guān)于貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)政策的通知》兩個(gè)文件的有關(guān)情況。
記者從發(fā)布會(huì)上了解到，《關(guān)于全力做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)工作若干措施的通知》，聚焦高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)，圍繞六個(gè)方面提出了27項(xiàng)工作措施。《關(guān)于貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)政策的通知》，聚焦穩(wěn)崗位、提技能、保生活，提出10項(xiàng)政策措施。概括起來，兩個(gè)文件主要有4個(gè)方面特點(diǎn)，即：“穩(wěn)崗位、擴(kuò)崗位、提技能、優(yōu)服務(wù)”。
全力助企紓困穩(wěn)定就業(yè)。按照國家統(tǒng)一要求，在具備實(shí)施條件前提下，實(shí)行“降、緩、返、補(bǔ)、減”政策，“降”，即降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率；“緩”，即緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)；“返”，即失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還；“補(bǔ)”，即一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助；“減”，即重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅收扣減。
全面開發(fā)崗位擴(kuò)大就業(yè)。一是擴(kuò)大企業(yè)就業(yè)規(guī)模。積極開展人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)賦能助力新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，主動(dòng)對接13個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合發(fā)展實(shí)際開發(fā)就業(yè)崗位。二是加強(qiáng)公益性崗位提質(zhì)擴(kuò)容。實(shí)施城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，充分挖掘公共管理、公共服務(wù)、社會(huì)事業(yè)、設(shè)施維護(hù)和社會(huì)治理等公益性崗位，做好城鄉(xiāng)困難群體、大齡人員等群體就業(yè)安置工作。三是穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模。穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）高校畢業(yè)生的規(guī)模，擴(kuò)大科研助理崗位規(guī)模；市屬國有企業(yè)力爭拿出60%的崗位面向高校畢業(yè)生招聘。四是拓寬基層就業(yè)渠道。創(chuàng)新實(shí)施高校畢業(yè)生“社區(qū)聘崗”計(jì)劃，充分挖掘基層鄉(xiāng)村振興、綜合服務(wù)、基層治理、環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生防疫、勞動(dòng)就業(yè)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查等領(lǐng)域就業(yè)崗位，促進(jìn)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)。五是鼓勵(lì)開展實(shí)習(xí)見習(xí)。實(shí)施就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃、大學(xué)生實(shí)習(xí)“揚(yáng)帆計(jì)劃”，積極擴(kuò)大實(shí)習(xí)見習(xí)規(guī)模。六是鼓勵(lì)重點(diǎn)群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。實(shí)施“創(chuàng)業(yè)泰山?樂業(yè)泰安”建設(shè)2022 年攻堅(jiān)行動(dòng)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，加大政策、服務(wù)支持力度，鼓勵(lì)退役軍人、外出農(nóng)民工等群體返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
全員提升技能改善就業(yè)。一是深入開展技能培訓(xùn)。大力組織新泰花饃、東平燒餅、東平粥、柳編藤編、電商直播等特色職業(yè)技能培訓(xùn)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)技能提升培訓(xùn)；支持企業(yè)開展在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn)和自主評價(jià)。二是深入落實(shí)培訓(xùn)政策。積極擴(kuò)大技能提升補(bǔ)貼受益范圍，繼續(xù)實(shí)施失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，激勵(lì)重點(diǎn)群體提升就業(yè)技能。三是深入創(chuàng)建勞務(wù)品牌。創(chuàng)建培育一批具有泰安特色、文化底蘊(yùn)的知名勞務(wù)品牌，一體化開展技能培訓(xùn)、勞務(wù)合作，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、脫貧勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。四是深入統(tǒng)籌促進(jìn)就業(yè)。落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)安排殘疾人及退役軍人就業(yè)政策，開展促進(jìn)殘疾人、退役軍人就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，大力扶持殘疾人、退役軍人多種形式就業(yè)。強(qiáng)化新的生育政策下女性就業(yè)支持。
全程精準(zhǔn)服務(wù)促進(jìn)就業(yè)。一是抓好求職招聘服務(wù)。持續(xù)推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，加大線上線下招聘力度，擴(kuò)大“才聚泰安?鏈通未來”、泰安人社“6+1”帶你找工作-高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講會(huì)、“青鳥計(jì)劃”、泰山“集結(jié)號”等招聘活動(dòng)和平臺影響力。二是抓好人力資源服務(wù)。開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才用工助力新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)活動(dòng)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)校園活動(dòng)，組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與13個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)和高校進(jìn)行對接，暢通高校和產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)交流渠道。三是抓好就業(yè)實(shí)名服務(wù)。落實(shí)離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名服務(wù)，至少提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)。四是抓好就業(yè)便利服務(wù)。按國家統(tǒng)一規(guī)定，從2023年起取消就業(yè)報(bào)到證，建立畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，推進(jìn)基本健康體檢項(xiàng)目結(jié)果互認(rèn)。五是抓好重點(diǎn)群體服務(wù)。突出抓好困難家庭畢業(yè)生就業(yè)，提供“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，至少提供3—5個(gè)針對性崗位信息，符合條件的及時(shí)納入社會(huì)救助范圍。六是抓好勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)。允許因疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)、在崗培訓(xùn)等方式，穩(wěn)定工作崗位。
下一步，我市將緊跟上級政策，及時(shí)跟進(jìn)調(diào)整我市政策措施，確保上級政策第一時(shí)間在我市落地見效，及時(shí)惠及企業(yè)和群眾。
