圖文直播——

2022-05-16    15:00    主持人

新聞界的各位朋友，女士們、先生們：

大家下午好！歡迎參加市政府新聞辦新聞發(fā)布會。本場發(fā)布會是泰安市新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)主題系列新聞發(fā)布會的第二場。

今天，我們邀請市委組織部副部長耿建先生，市科技局副局長、黨組成員王東之先生，市人力資源社會保障局副局長、黨組成員杜彤女士，就《關(guān)于加快新時代人才強(qiáng)市建設(shè)服務(wù)推動重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》進(jìn)行解讀，并回答記者提問。

首先，請耿建先生介紹《關(guān)于加快新時代人才強(qiáng)市建設(shè)服務(wù)推動重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》相關(guān)情況。

2022-05-16  15:01    耿建

新聞界的各位朋友，女士們，先生們：

大家下午好！首先歡迎大家應(yīng)邀出席今天的新聞發(fā)布會，同時，衷心感謝各位長期以來對泰安人才工作的關(guān)心和支持！下面，我對《關(guān)于加快新時代人才強(qiáng)市建設(shè)服務(wù)推動重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》（以下簡稱人才政策“加強(qiáng)版”）做一個簡單的說明和介紹。

一、出臺的背景意義和總體考慮

今年以來，我市相繼召開了市第十二次黨代會、市“兩會”和全市新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)動員大會等一系列重要會議，全面吹響了“登高望遠(yuǎn)，奮力爭先，全面開創(chuàng)新時代社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)新局面”的奮進(jìn)號角。強(qiáng)市之道，要在得人。實現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)，要求我們必須把人才工作擺在更加突出的位置，堅持聚天下英才而用之，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進(jìn)政策。圍繞深入貫徹落實中央和省委、市委人才工作會議精神，根據(jù)市委要求，市委組織部會同相關(guān)部門，在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，起草了人才政策“加強(qiáng)版”。

在起草過程中，主要把握了四個方面：一是突出呼應(yīng)人才關(guān)心關(guān)切。注重在一線聽取企業(yè)和人才意見建議，圍繞人才引育、平臺創(chuàng)建、創(chuàng)業(yè)扶持、服務(wù)優(yōu)化等急需解決的問題，提出了系列政策措施。二是突出企業(yè)引才主體作用。注重調(diào)動企業(yè)和企業(yè)家人才工作積極性，發(fā)揮好政策牽引撬動作用，鼓勵支持企業(yè)引才育才。三是突出校城產(chǎn)才融合發(fā)展。用好高校院所資源，引導(dǎo)支持校地企進(jìn)一步開展人才、技術(shù)、項目合作，借智借力推動新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)。四是突出發(fā)揮人才最大效益。堅持人才以用為本，聚焦重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人才工作和服務(wù)環(huán)境，推出鼓勵人才參與科技創(chuàng)新、帶動項目落地創(chuàng)業(yè)等政策。

二、主要內(nèi)容

人才政策“加強(qiáng)版”分六個部分，共16條。第一部分，加快集聚高層次人才團(tuán)隊。提出“一事一議”引進(jìn)頂尖人才、深化實施“泰山英才領(lǐng)軍人才”工程、促進(jìn)海內(nèi)外人才交流合作、完善市場化引才用才機(jī)制等4條措施。第二部分，大力儲備青年人才資源。提出鼓勵大學(xué)生來泰回泰就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推動駐泰高校畢業(yè)生留泰、提供生活安居保障等3條措施。第三部分，培育壯大技能人才隊伍。提出支持培養(yǎng)實用型技能人才、支持引育高層次技能人才、支持建設(shè)高水平技能平臺等3條措施。第四部分，更大力度扶持人才創(chuàng)業(yè)。提出對人才創(chuàng)業(yè)項目實行創(chuàng)業(yè)場地支持、創(chuàng)業(yè)融資扶持等2條措施。第五部分，打造產(chǎn)才融合發(fā)展平臺。提出推動校地企深度合作、支持建設(shè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等2條措施。第六部分，優(yōu)化近悅遠(yuǎn)來人才生態(tài)。提出完善人才聯(lián)系服務(wù)機(jī)制、完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制等2條措施。

2022-05-16  15:05    耿建

三、重要政策創(chuàng)新和重點舉措

人才政策“加強(qiáng)版”，緊密對接新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)的需要和重點產(chǎn)業(yè)、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對人才的需求，進(jìn)行了較大力度的人才制度改革和政策舉措創(chuàng)新。

在幫助企業(yè)引進(jìn)人才方面。人才政策“加強(qiáng)版”推出了針對企業(yè)急需緊缺各方面戰(zhàn)略人才的支持措施。圍繞大力引進(jìn)頂尖人才，提出通過“一事一議”，采取項目資助、創(chuàng)業(yè)扶持、股權(quán)投入、融資獎補(bǔ)等方式，給予最高5000萬元綜合資助；對全職引進(jìn)、自主培養(yǎng)的頂尖人才，給予500萬元安居和生活補(bǔ)貼。圍繞大力引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，提出深化實施“泰山英才領(lǐng)軍人才”工程，對人才實施的項目，根據(jù)評估成效分別給予最高200萬元、100萬元、50萬元資助；對人才創(chuàng)辦企業(yè)近3年累計獲得1000萬元以上股權(quán)類現(xiàn)金融資的，擇優(yōu)直接認(rèn)定為“泰山英才領(lǐng)軍人才”；推行“揭榜掛帥”引才，對揭榜項目給予專項資金支持，擇優(yōu)評選項目人才團(tuán)隊為“泰安市特聘專家”并給予10萬元一次性生活補(bǔ)助；支持企業(yè)引進(jìn)高水平“工程師”，經(jīng)認(rèn)定每年給予企業(yè)實際支付年薪的30%經(jīng)費(fèi)扶持，每個企業(yè)每年度補(bǔ)助上限50萬元。

在幫助企業(yè)培養(yǎng)人才方面。人才政策“加強(qiáng)版”明確了對科技創(chuàng)新、科技創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)技能等人才的培育政策。針對科技創(chuàng)新人才，鼓勵企業(yè)家發(fā)揮引才育才作用，每培育一名重點人才工程人選給予最高20萬元獎勵；每年擇優(yōu)遴選20名重點人才工程儲備人才，給予10—20萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，培養(yǎng)周期2年。針對科技創(chuàng)業(yè)人才，緊扣人才創(chuàng)業(yè)全鏈條、全周期，通過直接提供免租金創(chuàng)業(yè)場所或發(fā)放租金補(bǔ)貼，給予創(chuàng)業(yè)項目股權(quán)投入、“人才貸”、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等方式，支持各類人才創(chuàng)業(yè)。針對產(chǎn)業(yè)技能人才，鼓勵校企聯(lián)合開展“訂單式”培養(yǎng)，對全職到訂單企業(yè)就業(yè)的，分別給予企業(yè)和培養(yǎng)院校最高5萬元培養(yǎng)補(bǔ)貼；推行企業(yè)新型學(xué)徒制，給予企業(yè)每人每年4000元—6000元培訓(xùn)補(bǔ)貼；對企業(yè)自主培養(yǎng)入選世界和國家技能大賽獲獎?wù)?、全國技術(shù)能手、中華技能大獎獲得者，給予2萬元—50萬元獎勵；對企業(yè)新認(rèn)定的高水平技能平臺，最高給予20萬元資助。

在幫助企業(yè)留住人才方面。人才政策“加強(qiáng)版”提出了一系列保障人才安心生活、舒心創(chuàng)業(yè)的政策措施。著眼保障人才住有所居，對企業(yè)新引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生及重點高校本科畢業(yè)生、其他普通本科畢業(yè)生，符合條件的分別按照每人每月3000元、1500元、1000元、500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，連補(bǔ)3年；對工業(yè)企業(yè)新引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生及本科畢業(yè)生，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別再提高2000元、500元、200元；對新引進(jìn)并在我市企業(yè)初次就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的40周歲以下全日制博士研究生，以及35周歲以下的全日制碩士研究生、全日制本科生、全日制?？粕?，在我市首次購買商品住房的，分別發(fā)放15萬元、8萬元、5萬元、2萬元一次性購房補(bǔ)助；新引進(jìn)的高層次人才在我市購買首套商品住房的，享受住房公積金貸款額度上限2倍的貸款額度。著眼保障人才心有所安，打造“泰愛才”人才服務(wù)品牌，建立人才全程跟蹤、精準(zhǔn)服務(wù)機(jī)制，拓展“泰山人才金卡”服務(wù)范圍，暢通高層次人才服務(wù)綠色通道，提供子女入學(xué)、醫(yī)療保健、旅游健身等便捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)。

政策已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于落實。對人才政策“加強(qiáng)版”所涉及的政策點，我們將逐一明確牽頭部門和責(zé)任單位，制定配套實施細(xì)則，各有關(guān)部門單位協(xié)調(diào)配合做好具體任務(wù)實施，推動政策措施落地生效。

2022-05-16    15:11    主持人

下面，請各位記者朋友就關(guān)心的問題進(jìn)行提問，提問時請先通報自己所在的媒體單位。

2022-05-16    15:11    大眾日報

請問落實人才政策“加強(qiáng)版”，在人才發(fā)展平臺載體建設(shè)方面有那些具體舉措？

2022-05-16    15:11    王東之

平臺載體是人才發(fā)揮作用的重要舞臺和支撐。泰安市始終把平臺建設(shè)作為人才工作的重要抓手，著力以平臺聚集人才、以平臺支撐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、以平臺推動科技成果轉(zhuǎn)化。圍繞落實人才政策“加強(qiáng)版”，將在打造“三大平臺體系”上下功夫。

一是打造“全鏈條、一體化”的創(chuàng)業(yè)孵化平臺體系。鼓勵支持園區(qū)、企業(yè)積極參與建設(shè)、運(yùn)營創(chuàng)業(yè)孵化平臺，逐步構(gòu)建以專業(yè)孵化器為重點、綜合孵化器為支撐、產(chǎn)業(yè)集聚度高的創(chuàng)業(yè)孵化平臺體系。支持有條件的企業(yè)、園區(qū)借船出海，跨區(qū)域建設(shè)“人才飛地”，給予最高50萬元扶持；對在市域外設(shè)立人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，給予成效突出的企業(yè)最高1000萬元獎補(bǔ)。對省級以上科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)載體，根據(jù)運(yùn)營或孵化畢業(yè)企業(yè)情況，每年給予10—30萬元場地運(yùn)營補(bǔ)貼。

二是打造“能級高、承載強(qiáng)”的科研創(chuàng)新平臺體系。以新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)為核心，聚焦13個產(chǎn)業(yè)鏈（集群），構(gòu)建以國家級平臺為龍頭、省級平臺為骨干、市級平臺為支撐的科研創(chuàng)新平臺梯隊。對已備案的省級、市級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，年度績效評估優(yōu)秀的，分別給予最高30萬元、15萬元一次性資金獎勵。對企業(yè)新備案認(rèn)定的山東省院士工作站，引進(jìn)的院士每人每年給予10萬元生活補(bǔ)貼，連續(xù)支持3年；柔性引進(jìn)第2名及以上院士的，每增加1名院士給予院士工作站10萬元補(bǔ)貼。

三是構(gòu)建“多維度、覆蓋廣”的校城融合平臺體系。深化校城融合發(fā)展，促進(jìn)高校科技、人才、學(xué)科優(yōu)勢與我市區(qū)位、資源、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢全面對接，加快推動科技成果轉(zhuǎn)化。對在我市建設(shè)的“大學(xué)科創(chuàng)園”“科創(chuàng)大走廊”等各類成果轉(zhuǎn)化平臺，根據(jù)運(yùn)營績效等情況，給予最高5000萬元支持。對國內(nèi)外高校院所、世界500強(qiáng)企業(yè)等，在泰設(shè)立或共建具有獨立法人資格、符合泰安產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的研發(fā)總部、研發(fā)機(jī)構(gòu)或創(chuàng)辦企業(yè)，以及創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)構(gòu)將市域外優(yōu)質(zhì)項目引入我市加速孵化的，根據(jù)研發(fā)總部、研發(fā)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)辦企業(yè)或孵化落地項目前三年運(yùn)營績效，每年給予最高100萬元支持。支持高校院所人才與市域內(nèi)企業(yè)聯(lián)合開展項目攻關(guān)、創(chuàng)辦企業(yè)，鼓勵申報市級以上人才工程，擇優(yōu)納入“泰山英才領(lǐng)軍人才”給予支持。

2022-05-16    15:16    山東廣播電視臺

請問落實人才政策“加強(qiáng)版”，在吸引留住高校畢業(yè)生等青年人才方面有哪些具體舉措？

2022-05-16    15:16    杜彤

人才政策“加強(qiáng)版”的發(fā)布，在很大程度上提升了我市引才留才的競爭力。圍繞培養(yǎng)造就規(guī)模宏大的青年人才隊伍，我們將以人才政策“加強(qiáng)版”為引領(lǐng)，在完善工作機(jī)制、豐富引才活動、提升服務(wù)質(zhì)效等方面持續(xù)發(fā)力，更大力度吸引留住青年人才，實現(xiàn)“雙向奔赴”、“同頻共振”。

一是完善引才機(jī)制，打造工作品牌。聚焦新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)，創(chuàng)新打造“才聚泰安、鏈通未來”青年人才引育服務(wù)品牌。建立市縣鄉(xiāng)三級引才專員聯(lián)系包保產(chǎn)業(yè)鏈、駐泰高校、青年人才制度。建立緊缺人才目錄動態(tài)調(diào)整和定期發(fā)布機(jī)制，精準(zhǔn)對接重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，依靠產(chǎn)才融合集聚青年人才。

二是暢通引才渠道，豐富活動載體。圍繞做好青年人才來泰留泰回泰三篇文章，在市內(nèi)外高校設(shè)立引才工作站、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站等載體，策劃實施“鏈系高校、人社賦能”產(chǎn)業(yè)鏈專項引才活動，統(tǒng)籌開展“名校直通車”“鏈上企業(yè)周五進(jìn)企直播帶崗”等各類線上線下引才活動，廣泛開展青年就業(yè)見習(xí)活動，大力吸引集聚青年人才來泰就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

三是優(yōu)化引才環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)效。暢通高層次人才服務(wù)綠色通道，實施人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化提升行動，配備服務(wù)專員，在子女入學(xué)、職稱評定等20個方面提供服務(wù)。進(jìn)一步拓展“人才金政服務(wù)平臺”功能，完善“政策找人”“無形認(rèn)證”機(jī)制，努力營造各類人才在泰舒心就業(yè)、安心生活的優(yōu)良環(huán)境。

2022-05-16    15:18    齊魯晚報

請問落實人才政策“加強(qiáng)版”，在支持人才項目落地和人才創(chuàng)業(yè)方面有哪些政策措施？

2022-05-16    15:18    王東之

推動創(chuàng)業(yè)項目落地，是招才引智的一條主線，也是培育科技創(chuàng)新型企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展“新動能”的重要途徑。近年來，圍繞大力引進(jìn)高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高科技產(chǎn)業(yè)項目，我市連續(xù)舉辦三屆國際高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，累計征集創(chuàng)業(yè)項目1920余個，評出獲獎人選85人，落地創(chuàng)業(yè)項目51個，為高質(zhì)量發(fā)展注入了新的動力。今年，我們將繼續(xù)舉辦第四屆“登高望遠(yuǎn)·選擇泰安”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，緊扣我市“441X”重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著力吸引高層次人才帶技術(shù)、帶項目、帶創(chuàng)意、帶資金來泰安創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

圍繞推動創(chuàng)業(yè)項目落地，同時常態(tài)化支持人才來泰創(chuàng)業(yè)，在人才政策“加強(qiáng)版”中，我們新增了支持人才創(chuàng)業(yè)的政策，在解決創(chuàng)業(yè)項目落地難、融資難等方面提出了政策措施，這也是人才政策“加強(qiáng)版”的特色亮點和創(chuàng)新突破。在創(chuàng)業(yè)場地支持方面。對“泰山英才領(lǐng)軍人才”創(chuàng)辦的企業(yè)或創(chuàng)業(yè)大賽獲獎的創(chuàng)業(yè)項目落地企業(yè)，以及掌握核心關(guān)鍵技術(shù)、獲得創(chuàng)投機(jī)構(gòu)一定現(xiàn)金投資額的創(chuàng)業(yè)項目落地企業(yè)，提供最高1000平方米的3年免租創(chuàng)業(yè)場所或相應(yīng)租金補(bǔ)貼。在創(chuàng)業(yè)融資扶持方面。對“泰山英才領(lǐng)軍人才”創(chuàng)辦的企業(yè)或創(chuàng)業(yè)大賽獲獎的創(chuàng)業(yè)項目落地企業(yè)，給予最高500萬元股權(quán)投入；對掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，近兩年獲得專業(yè)化投資機(jī)構(gòu)一定現(xiàn)金投資額的創(chuàng)業(yè)項目落地企業(yè)，按照實際投入額的30%給予股權(quán)投入，最高不超過300萬元。根據(jù)企業(yè)運(yùn)營情況，股權(quán)投入資金在收回時給予最高100萬元獎勵。對“泰山英才領(lǐng)軍人才”創(chuàng)業(yè)企業(yè)最高貸款額1000萬元內(nèi)，按人民銀行LPR50%的比例給予最高兩年貼息。

2022-05-16    15:22    魯網(wǎng)

請問落實人才政策“加強(qiáng)版”，在解決企業(yè)用工難、用工貴問題，培育壯大技能人才隊伍方面有哪些具體舉措？

2022-05-16    15:22    杜彤

產(chǎn)業(yè)技能人才隊伍是助推我市新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)的重要力量。我們緊扣技能人才成長周期，一體推進(jìn)、多向發(fā)力，著力構(gòu)建培養(yǎng)、使用、評價、激勵閉環(huán)式“全鏈條”技能人才培養(yǎng)使用體系，為重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展提供技能人才支撐。

一是錨定技能人才培養(yǎng)方向。積極發(fā)揮政府引導(dǎo)作用，深入企業(yè)調(diào)查研究，不定期發(fā)布技能人才急需緊缺目錄。統(tǒng)籌指導(dǎo)全市各類職業(yè)院校調(diào)整專業(yè)設(shè)置，圍繞企業(yè)需求精準(zhǔn)培育緊缺技能人才。

二是打通技能人才培養(yǎng)路徑。采取委托定向招生等方式，為企業(yè)招工并開展培訓(xùn)，確保新落地工業(yè)企業(yè)“落地即開工、建成即投產(chǎn)”。推行“金藍(lán)領(lǐng)”、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，鼓勵技工院校與產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)聯(lián)合開設(shè)“訂單班”“冠名班”，實現(xiàn)“入學(xué)即入職、畢業(yè)即上崗”。

三是創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式。加快“齊魯技能大師特色工作站”等高端載體建設(shè)和“齊魯首席技師”等高層次技能人才培育，在市技師工作站、市首席技師推薦選拔上向產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)傾斜。圍繞培育更多大國工匠、能工巧匠，常態(tài)化舉辦各類職業(yè)技能競賽活動，推進(jìn)技能人才梯次培養(yǎng)。  

四是提高技能人才培養(yǎng)質(zhì)效。支持符合條件的技能人才自主評價企業(yè)積極開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。廣泛宣傳高技能人才先進(jìn)事跡，依托報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體，抓好技能人才政策解讀以及先進(jìn)典型宣傳，大力弘揚(yáng)工匠精神，培樹職業(yè)英雄，著力營造尊重勞動、崇尚技能的濃厚氛圍。

2022-05-16    15:25    主持人

記者提問到此結(jié)束。大家如有需要采訪的內(nèi)容，請聯(lián)系市委組織部人才工作辦公室，聯(lián)系人：韋紅巖,聯(lián)系電話:0538—6991337。

本次新聞發(fā)布會到此結(jié)束。謝謝大家！