今年以來，泰安高新區(qū)在市委、市政府的堅強領導下，扎實開展“七賽七比”，深入貫徹新發(fā)展理念，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為強大動力，聚力推進高質量發(fā)展，各項工作穩(wěn)中有進。前三季度，實現(xiàn)生產總值（GDP）167.89億元，同比增長8.23%；營業(yè)總收入406億元，其中規(guī)模工業(yè)主營業(yè)務收入252.3億元，同比增長8.5%。境內稅收總收入26.01億元，同比增長23.66%，其中工商稅收24.37億元，同比增長50.68%。“雙招雙引”和項目建設進展順利。新簽約項目51個，其中過10億項目8個，計劃總投資326.04億元。28個項目新開工建設，23個項目竣工投產。省級以上高層次人才達到290人，其中“兩院”院士18人，千人計劃、長江學者33人，泰山系列人才28人。
為加快推動各項工作落實，泰安高新區(qū)補短板強弱項，聚焦資金到位、固定資產投資、項目進度，拉出清單，組織專班，項目全面盯靠，不落任何環(huán)節(jié)。對建設項目、技改擴規(guī)、增資擴股等方面的資金投入，進行拉網式排查，過篩式挖掘，促進應納盡納。對重點項目進度逐一梳理問題原因，制定解決方案，倒逼資金到位、固定資產投資提速增量。
為推動“雙招雙引”、項目建設等工作快速推進，泰安高新區(qū)對每項重點工作、每個重點項目，均明確一名領導包保、一個部門主抓、一套人馬靠上，實行專班推進，責任到人。對重點工作、重點項目，逐一列出任務和問題清單，建立臺賬，掛圖作戰(zhàn)、銷號管理。從嚴實行獎懲激勵辦法。設立重點任務考核獎勵基金，完成好的予以現(xiàn)金重獎，直接到個人；結合開發(fā)區(qū)體制機制改革，將重點任務完成情況作為新崗位競聘的重要依據(jù)，讓實干者上位、庸碌者下課。同時，與獎優(yōu)罰劣掛鉤，對工作不力、拖后腿的，嚴格追責問責，全力推動各項工作爭先進、創(chuàng)一流。
泰安高新區(qū)管委會二級調研員李景文表示，現(xiàn)在距年底還有不到一個月,泰安高新區(qū)將咬定年度重點目標任務，全力抓好“雙招雙引”、項目建設等重點工作，盯緊靠牢泰通生物單克隆抗體等一批涉及世界500強、國內500強的在談項目，確保年內引進項目60個以上，其中，過10億元大項目6個以上，高科技項目40個以上。全力推動寶盛新材料、泰山新聞出版小鎮(zhèn)等一批重點項目落地建設，確保年內實現(xiàn)新開工、新竣工“雙30”目標。抓好峰松電子樓宇經濟、華魯鍛壓與上海天績合作等項目，確保年內主營業(yè)務收入過百億元企業(yè)達到3家，納稅過億元企業(yè)達到5家,全力沖刺四季度，為全年工作交出一份滿意答卷。
