立足激發(fā)大學(xué)生參軍熱情，吸引更多退役青年人才來(lái)泰留泰，近期，我市對(duì)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘大學(xué)生退役士兵實(shí)施辦法進(jìn)行了修訂，升級(jí)出臺(tái)了大學(xué)生士兵招聘政策2.0版?！短┌彩惺聵I(yè)單位專項(xiàng)招聘退役大學(xué)生士兵實(shí)施辦法》（泰人社發(fā)〔2022〕6號(hào)）是2016年版本政策的升級(jí)版，進(jìn)一步加大專項(xiàng)招聘力度，降低報(bào)考門檻條件，提高招聘計(jì)劃比例，增強(qiáng)大學(xué)生參軍入伍的光榮感、獲得感，以實(shí)際行動(dòng)支持強(qiáng)軍興軍戰(zhàn)略。該政策將于8月1日起正式執(zhí)行。
根據(jù)新征兵政策規(guī)定，對(duì)“大學(xué)生士兵”定義范疇進(jìn)行了規(guī)范和明確。入伍前為全日制大學(xué)新生、在校生、畢業(yè)生或非全日制大學(xué)畢業(yè)生的，入伍前為職業(yè)院校（含技工院校）高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生并取得國(guó)家認(rèn)可的高級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)證書（職業(yè)資格證書）的，均屬于“大學(xué)生士兵”的范疇。在招聘計(jì)劃比例方面，將原辦法“不低于年度事業(yè)單位非專業(yè)崗位招聘數(shù)量的15%”，調(diào)整為“年度事業(yè)單位綜合管理非專業(yè)崗位招聘數(shù)量的20%至30%”。
同時(shí)，新政策進(jìn)一步放寬招聘范圍，將原辦法“從泰安市入伍的”退役大學(xué)生士兵，調(diào)整為“從泰安市入伍或由泰安市接收的”退役大學(xué)生士兵；將原辦法可參加“退役后連續(xù)2年內(nèi)的招聘”，調(diào)整為“40周歲以下均可參加”，不再對(duì)退役后應(yīng)聘時(shí)間做出限制。
